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HRTech2020～テレワーク時代に目指すべき強い組織・人事とは～

高城 幸司氏

株式会社セレブレイン
代表取締役社長

リクルートに入社、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。独自の営業手法を開発し、関連する書籍の出版多数。起業/独立情報誌「アントレ」の創刊に関わり、事業部長、編集長を歴任するかたわら全国の行政機関・大学において「創業支援の経団連起業フォーラム」の委員を務める。2005年、セレブレイン社に経営参加し社長に就任。「人と組織の最適化」が企業成長の必須条件であることをポリシーに人事・組織戦略に関連するコンサルティングビジネスを展開。

佐藤 寛之氏

株式会社カオナビ
取締役副社長 COO

上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表の柳橋と共に行う。現在は取締役副社長として、事業戦略を推進。

新宮 祐賀氏

株式会社HRBrain
コンサルティング事業部マネージャー

大阪大学外国語学部を2017年に卒業。 新卒で人材系のメガベンチャーに就職し、海外事業部にて拠点立ち上げなどを経験する。その後、事業部の新卒採用責任者を経て、2019年11月にHRBrainに入社。

加留部 有哉氏

RELATIONS株式会社
Wistant 事業責任者

2015年、RELATIONS株式会社に入社し、Webメディア「SELECK」の立ち上げに参加。その後、新規事業の開発に携わり、現在は人のパフォーマンスが100％発揮される組織をつくるピープルマネジメントツール「Wistant」の事業責任者を務める。組織マネジメントや1on1、リモートワークに関しての登壇実績多数。

鈴村 賢治氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、CRMシステムなどの開発やマーケティングデータ分析のコンサルティングを経験。2007年同社に入社。人事戦略にもマーケティング視点を取込み、科学的な人材活用、タレントマネジメントの啓蒙、普及のため、日々全国を駆けめぐっている。