【東京開催】
日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム
「人手不足時代を勝ち抜く 人材活用・採用・組織作りの最前線とは
~法施行直前 働き方改革フォーラム」

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人手不足が経営を直撃する中、経営者層には更なる生産性向上への取り組みが求められています。人口減少時代をいかに勝ち抜くか。働き方関連法施行直前の今、改めて自社の改革を見直す場として本フォーラムを開催します。

 

 

■東京のほか、大阪、名古屋でも開催いたします。

3/8(金)大阪開催の詳細はこちらから

3/12(火)名古屋開催の詳細はこちらから

キーワードタグ

概要OVERVIEW

開催日時
2019年3月15日(金)
13:00~17:20 (開場12:30)
会場
ベルサール九段
(千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル3F)
受講料
無料
定員
250名
主催

日本経済新聞社

協賛

識学、ワークスモバイルジャパン、リフカム、ビズリーチ

締め切り

2019年3月11日(月)

・お申し込み多数の場合は抽選のうえ、当選の方に受講券メールをお送りいたします。プリントアウトをしていただき、当日お持ちください。
・当選の発表は受講券メールの連絡をもって代えさせていただきます。
・ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用しません。

お問い合わせ

日経産業新聞フォーラム事務局

TEL:03-6812-8659 (受付時間 9:30~17:30、土・日・祝日を除く)
FAX:03-6812-8649
E-mail: ss-forum@nex.nikkei.co.jp

プログラムPROGRAM

13:00~13:40 基調講演

「これからの人材活用と組織づくり」
柳川 範之氏 (東京大学大学院経済学研究科 教授)

13:40~14:20 セッション1

「設立4年でマザーズ上場を可能にした組織の作り方」
安藤 広大氏 (識学 代表取締役社長)

14:20~15:10 セッション2

「経営をスピードアップさせるコミュニケーションツール ~導入もカンタン!実事例から紐解くLINE WOKRS活用効果~」
廣瀬 信行氏 (ワークスモバイルジャパン コンサルティング部・アーキテクトマネージャー)

15:10~15:20 休憩

15:20~16:00 セッション3

「採用難はより良い組織づくりで突破する! ~組織に貢献するリファラル採用の成功ポイント・事例とは~」
清水 巧氏 (リフカム 代表取締役)

16:00~16:40 セッション4

「人手不足に打ち勝つ!事業成長を促進する人材採用メソッド」
與島 広幸氏 (ビズリーチ キャリアカンパニー リクルーティングプラットフォーム統括本部 事業企画部 部長)

16:40~17:20 特別講演

「ジャパネットグループにおける生産性向上と働き方改革」
田中 久美氏 (ジャパネットホールディングス 人事戦略部 シニアリーダー)



※講演者・講演内容は事前の予告なく変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇者SPEAKERS

柳川 範之氏

東京大学大学院経済学研究科
教授

1988年慶應義塾大学経済学部通信教育課程卒業。93年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士(東京大学)。慶應義塾大学経済学部専任講師を経て、96年東京大学大学院経済学研究科助教授、同准教授を経て、2011年より現職。NIRA総合研究開発機構理事。東京大学金融教育研究センター・フィンテック研究フォーラム代表。主な著作物:『法と企業行動の経済分析』日本経済新聞社、『契約と組織の経済学』東洋経済新報社、『会社法の経済学』東京大学出版会(三輪芳朗・神田秀樹と共編著)、『40歳からの会社に頼らない働き方』筑摩書房、『東大教授が教える独学勉強法』草思社等。

安藤 広大氏

識学
代表取締役社長

1979年 大阪府生まれ。2002年 早稲田大学卒業後、NTTドコモ入社。06年 ジェイコムホールディングス(現 ライク)入社。主要子会社のジェイコム(現 ライクスタッフィング)にて取締役営業副本部長を歴任。13年 「識学」と出会い独立。識学講師として数々の企業の業績アップに寄与。15年 「識学」を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。

廣瀬 信行氏

ワークスモバイルジャパン
コンサルティング部・アーキテクトマネージャー

大手コンサルティングファーム・クラウドプラットフォームメーカーにて、数多くのコンサルティングに従事。業務改革・オートメーション化・デジタル化を多業種・他業務に渡って事業/業務の効率化を支援。現在はLINE WORKSを使い、機能性だけではなく実際に会社のP/L、C/Fまで効く導入を支援。

清水 巧氏

リフカム
代表取締役

Sansanにてカスタマーサクセス部の立ち上げを経験し、2014年に同社設立。16年にスタートアップにおいて一般的なリファラル採用を、より大きな会社にも提供するため、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」を展開。ITベンチャー企業のエンジニア採用、飲食系のアルバイト企業に至るまでリファラル採用の立ち上げ支援を実施中。

與島 広幸氏

ビズリーチ キャリアカンパニー
リクルーティングプラットフォーム統括本部
事業企画部 部長

エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を経て、2012年、ビズリーチに入社。「ビズリーチ」における採用企業向け部門にて、新規サービスの開発、営業企画などを担当。現在はリクルーティングプラットフォーム統括本部において事業企画部部長を務める。

田中 久美氏

ジャパネットホールディングス
人事戦略部 シニアリーダー

2006年九州大学法学部卒業後、ジャパネットたかた入社。カスタマーサービス部門、経営戦略部門などを経て、16年より採用戦略を担当。18年より人材開発戦略と労務戦略を含めた人事戦略部門を担当。理念や想いを大切にする当社ならではの採用・教育・労務が融合した人事施策の構築に邁進中。

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