【東京開催】
日経ビジネスイノベーションフォーラム
「競争を勝ち抜くための企業経営
~10年後に勝ち残るために、今考えるべきこと~」

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人口減少、超高齢化社会への対応、またAIなどの技術革新、働き方改革など企業が経験したことのない課題が日々生まれています。日本の屋台骨である中堅中小企業がこれからを生き残り、競争を勝ち抜くためには先見性を持った柔軟な対応が必要となります。本セミナーでは中堅中小企業がビジネスの持続可能性を考える上で欠かせない必要なソリューションを、各領域のプロフェッショナルからお話いたします。

 

 

■東京のほか、大阪、名古屋でも開催いたします。

6/21(金)大阪開催の詳細はこちら

6/25(火)名古屋開催の詳細はこちら

キーワードタグ

概要OVERVIEW

開催日時
2019/7/2(火)
13:00~17:30(開場12:30)
会場
大手町サンケイプラザ ホール(東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 4階)
受講料
無料
定員
400名
主催

日本経済新聞社イベント・企画ユニット

協賛

山田コンサルティンググループ

申し込み締切日

2019年6月26日(水)

*お申し込み多数の場合は抽選のうえ、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
当落の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。
*ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。

お問い合わせ

「競争を勝ち抜くための企業経営セミナー」事務局
TEL : 03-3545-8299 (受付時間 10:00~18:00 土、日、祝日を除く)

プログラムPROGRAM

13:00~13:15 オープニングスピーチ

「成長企業の考え方 ~令和元年に自社が取り組むべき経営課題とは~」
山田コンサルティンググループ 常務執行役員/税理士 天野 祐一郎 氏

13:15~14:15 基調講演

「時流を読む ~2019年、何が起こるのか~『リーダーが育つ55の智慧』」
ニトリホールディングス 代表取締役会長 似鳥 昭雄 氏

14:15~15:15 講演①≪事業承継・M&A≫

「令和時代で勝ち続けるために本気で『事業の承継』を考える」
山田コンサルティンググループ 執行役員/税理士 奥村 忠史 氏

15:15~15:30 休憩

15:30~16:20 講演②≪組織・人事戦略≫

「人材不足に負けない成長戦略と組織づくりのポイント ~中堅中小企業600社アンケートから見えた本質~」
山田コンサルティンググループ 組織人事コンサルティング事業部 部長 川人 伸 氏

16:20~17:10 講演③≪海外戦略≫

「海外ビジネスにおける攻めと守りの要諦」
YAMADA Consulting & Spire(Thailand) Co., Ltd. Executive Director, COO 桐生 貴史 氏
山田コンサルティンググループ 事業戦略部 部長 古川 友晴 氏

登壇者SPEAKERS

天野 祐一郎 氏

山田コンサルティンググループ
常務執行役員/税理士

税理士(東京税理士会所属)。 2002年山田ビジネスコンサルティング入社。オーナー企業の事業成長・事業承継コンサルティング、M&Aアドバイザリー業務に従事。業種問わず、プレ事業承継に重きを置き、中堅中小企業オーナーに最適な事業承継スキーム(親族内承継・MBO・M&A)の提供を心がけている。また、後継者不在型M&A、私的・法的整理型M&Aの案件も多数手掛ける。 企業オーナー、業界団体、金融機関向けセミナー講師等多数実施。

似鳥 昭雄 氏

ニトリホールディングス
代表取締役会長

ニトリホールディングス代表取締役会長兼CEO、ニトリ代表取締役会長、ホームロジスティクス取締役最高顧問、ニトリパブリック取締役ファウンダー。1966年、北海学園大学経済学部卒業後、翌67年に似鳥家具店を創業し、72年に会社設立。2010年8月、ニトリホールディングス代表取締役社長 兼 ニトリ代表取締役社長に就任。14年よりニトリ代表取締役会長(現任)に就任。趣味はカラオケ、スキューバダイビング、ゴルフ、旅行。

奥村 忠史 氏

山田コンサルティンググループ
執行役員/税理士

税理士(東京税理士会所属) 。明治大学大学院グローバルビジネス研究科卒業。会計事務所勤務を経て、2007年山田ビジネスコンサルティング入社。 全国の企業オーナー、不動産オーナーに対して相続、事業承継に関するコンサルティングを行う。その他、中堅企業から上場企業まで、企業の資本戦略、M&A等のアドバイザーとしても広く活躍。 相続・事業承継の分野に関する執筆、企業オーナー向け、金融機関向けセミナー講師等多数実施。

川人 伸 氏

山田コンサルティンググループ
組織人事コンサルティング事業部 部長

東京大学大学院教育学研究科修了後、リクルートマネジメントソリューションズ入社。日本を代表する最大手企業から中堅企業を対象に、人事戦略策定・採用戦略策定・人事制度構築・人材育成支援に取り組む。また、東北支店の立ち上げ業務に中心メンバーとして関わる。2010年、山田ビジネスコンサルティングに入社。以来、中小中堅企業の事業計画策定、人事戦略・後継者育成支援、成長戦略実行支援、営業改善・商品企画・マーケティング等に従事している。

桐生 貴史 氏

YAMADA Consulting & Spire(Thailand) Co., Ltd.
Executive Director, COO

外資系コンサルティング会社を経て2005年当社入社。名古屋副支店長を経て現職。日本での18年に渡る経営コンサルティング経験及び海外進出企業の各種サポート通じて、日本・海外において、幅広い役務を提供。アジア中心に、戦略策定アドバイザリー、業績改善支援、各種デューデリジェンス業務を多数経験。

古川 友晴 氏

山田コンサルティンググループ
事業戦略部 部長

専門学校講師を経て、2002年当社入社。M&A部隊の部長を経て現職。税理士。長年に渡るコンサルティングの知見から、戦略策定、再生、税務対応と幅広くクライアントの支援を実施。特にコンサル視点でのM&A案件経験が豊富。クロスボーダーM&AのPMIの実績も多数。

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