日経電子版ビジネスフォーラム 戦略人事最前線2019 ~ 採用を強くする戦略人事とは ~

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労働力人口の減少、ITやグローバル化によるビジネスの短命化、そして労働法改正など企業を取り巻く環境は激変しています。人生100年時代、変化の激しい時代に企業が生き残るために必要な「戦略人事」をメインテーマに有識者の講演や具体的な事例を交えながらお話しします。

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概要OVERVIEW

開催日時
2019/7/10(水)
13:30~16:30(開場13:00) 
会場
日経ビル6階 日経カンファレンスルーム
受講料
無料
定員
250名
主催
日本経済新聞社 デジタル事業 メディアビジネスユニット
申し込み締め切り
2019年7月5日(金)17:00

・お申し込み多数の場合は抽選のうえ、当選の方に受講券をメールでお送りいたします。プリントアウトをして当日お持ちください。※落選の方には落選メールをお送りします。
お問い合わせ
「日経電子版ビジネスフォーラム」事務局

TEL:03-5966-5779 FAX:03-5966-5773(受付時間10:00~18:00 土日祝、国民の休日を除く)
E-mail:nikkei-denshiban0710@stage.ac
協賛

ビズリーチ

プログラムPROGRAM

13:30~14:30 第1部 基調講演

人材採用を科学する戦略人事へ ~マーケティング視点で採用を強くする~
早稲田大学 政治経済学術院 教授 大湾 秀雄氏

14:30~15:15 第2部 企業講演

イキイキと誰もが活躍できるJALに向けて - 採用活動の工夫について -
日本航空 執行役員 人財本部長 小田 卓也氏

15:15~15:30 休憩

15:30~16:30 第3部 パネルディスカッション

「採用を強くする戦略人事」(仮)
早稲田大学 政治経済学術院 教授 大湾 秀雄氏
日本航空 執行役員 人財本部長 小田 卓也氏
ビズリーチ HRMOS採用管理事業部長 古野 了大氏

登壇者SPEAKERS

大湾 秀雄氏

早稲田大学 政治経済学術院 教授

東京大学理学部卒業。コロンビア大学経済学修士。スタンフォード大学経営大学院博士。ワシントン大学オーリン経営大学院助教授、青山学院大学国際マネジメント研究科教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て2018年から現職。専門は人事経済学、組織経済学、労働経済学、および産業組織論。著書に『日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用』(2017年日本経済新聞出版社)。

小田 卓也氏

日本航空 執行役員 人財本部長

1986年に日本航空に入社し成田空港の旅客部門に配属。その後も客室部門、整備部門および運航部門といった航空会社のオペレーションを支える部門を経て、2016年より人財本部長。現在は社員の意識改革をはじめ、人財戦略の統括、ダイバーシティ、ワークスタイル変革や健康経営の実践に取り組む。

古野 了大 氏

ビズリーチ HRMOS採用管理事業部長

2006年、神戸大学工学部卒業後、大手教育関連企業「ベネッセ」にて、1年ほど高校地学の模擬試験の編集を担当。その後、新規事業開発やデジタル領域の教育サービスの立ち上げに携わる。また、プライベートで様々なWebサービスの開発や、企業で働くイントラプレナーが集う勉強会「新宿360度大学」の運営にも携わる。2015年11月にビズリーチ入社。現在は、戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)採用管理」の事業責任者、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のマーケティング・プロダクト開発責任者を経て、現在はHRMOS採用管理事業部長を務める。

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