【大阪開催】
日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム
人手不足時代を勝ち抜く!採用・人材定着 即解決!
~テクノロジー×人材採用による新たな経営戦略と働き方改革~

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組織の利益・生産性向上のためには、採用強化と人材定着、組織の活性化が必要不可欠です。組織の生産性向上にとどまらず、4月から施行された「働き方改革関連法」では、労働時間の規制、年次有給休暇の取得義務化が制定されました。現在、企業には、より一層の業務効率化がもとめられております。さらには、人手不足の昨今で企業の担い手の不足による組織の存続性が問われています。本フォーラムでは人手不足と生産性向上の解決の糸口を見つけられる場として採用・人事に関わる経営者層、管理職、人事・総務の担当者を対象に最新のソリューションをご紹介します。

キーワードタグ

概要OVERVIEW

開催日時
2019/7/18(木)
13:00~16:30(開場12:30)
会場
ブリーゼプラザ 小ホール
(大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー7階)
受講料
無料
定員
200名
主催

日本経済新聞社

協賛

i-plug、OKAN、ビズリーチ

締め切り

2019年7月15日(月・祝)

※お申し込み多数の場合は抽選のうえ、当選の方に受講券をメールでお送りいたします。

※受講券の送信は開催日の2日前を予定しております。プリントアウトをして当日お持ちください。落選の方には落選メールをお送りいたします。

※ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。

お問合せ

日経産業新聞フォーラム「働き方改革セミナー」事務局
03-6278-7455(10:00~18:00土・日・祝日を除く)

プログラムPROGRAM

13:00~13:40 基調講演

「人材採用におけるテクノロジー活用の最新動向」
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

13:40~14:20 企業講演①

「脱・求人広告!『個別オファー』が変える新卒採用の未来」
i-plug 代表取締役 CEO 中野 智哉氏

14:20~15:00 企業講演②

「人手不足時代を勝ち抜く!『ワーク・ライフ・バリュー』による働き方改革とは?」
OKAN 代表取締役社長 沢木 恵太氏

15:00~15:10 休憩

15:10~15:50 企業講演③

「働き方改革を推進する経営戦略~人材採用で実現する圧倒的業務効率化とは~」
ビズリーチ キャリアカンパニー リクルーティングプラットフォーム統括本部広域推進部 部長 山本 憲明氏

15:50~16:30 特別講演

「RPAによる働き方改革の最前線」
アビームコンサルティング 戦略ビジネスユニット 執行役員 プリンシパル 安部 慶喜氏
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者SPEAKERS

岩本 隆氏

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科
特任教授

HR(ヒューマンリソース)におけるテクノロジー活用が世界でも日本でも急速に進んでいます。人材採用領域のテクノロジーは世界ではTATech(タレントアクイジションテック)と呼ばれており、HRの中で最もテクノロジー活用が進んでおります。本講演では、目まぐるしく進展する採用領域でのテクノロジー活用の最新動向をお話します。

中野 智哉氏

i-plug
代表取締役 CEO

若年層の人材が不足する中、就活生の働き方への価値観は多様化し、企業選びの基準は変化しています。従来の求人広告では応募が集まらない状況を打開するポイントは、「個別オファー」の活用にあります。当講演では、採用市場の変化を解説して新卒採用の未来のあるべき姿をお伝えします。

沢木 恵太氏

OKAN
代表取締役社長

本セミナーでは、人手不足などの昨今の社会情勢や、EXなどの最新のHR領域のトレンドなども紹介しながら、「ワークライフバランス」に代わる新たな概念として「ワーク・ライフ・バリュー」という考え方をご紹介します。従業員の価値観を大事にすることで、生産性を高め、人材の活躍につなげる方法を、弊社で実施している25の新しい取り組みを例として、一挙にご紹介します。

山本 憲明氏

ビズリーチ
キャリアカンパニー
リクルーティングプラットフォーム統括本部
広域推進部 部長

働き方改革を推進する経営戦略
~人材採用で実現する圧倒的業務効率化とは~
「働き方改革関連法」施行に伴い、労働時間削減は企業にとって重要な課題となってきています。そのようななかで、即戦力人材の採用を通じて、圧倒的な業務効率化を進めている企業があります。本セミナーでは、成功企業の事例を交えながら、採用を通じて実現する業務効率化のポイントをご紹介させていただきます。

安部 慶喜氏

アビームコンサルティング
戦略ビジネスユニット
執行役員 プリンシパル

働き方改革法案が可決され、生産性向上が急務とされる中、彗星のごとく現れたRPA。多くの企業でロボットが仕事を代替する動きが始まっています。弊社の圧倒的なRPA導入実績を元に、人事領域での事例、成果を上げるポイントをご紹介すると共に、デジタル時代のヒトの働き方・役割は今後どう変化するのか、企業はどう備えるべきか、見解をお話しします。

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