日経BizGate特別セミナー
採用力が企業の将来をつくる　～自由化時代の戦略採用～

伊達洋駆 氏

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了、修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、11年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、HR領域を中心に調査・コンサルティング事業を展開し、研究知と実践知の両方を活用したサービス「アカデミックリサーチ」を提供。13年から採用学研究所の所長、17年から日本採用力検定協会の理事を務める。共著に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）。

杉浦二郎 氏

株式会社モザイクワーク　代表取締役社長

2015年９月まで三幸製菓株式会社にて人事責任者を務め、16年４月に株式会社モザイクワークを設立し独立。企業向けの採用支援・プランニング・人事部機能の受託等を行う。働き方においても、新しい取り組みを行うべく、新潟と東京の二拠点生活を実践中。「カフェテリア採用」「日本一短いES」等を生み出し、フジTV「ニュースJAPAN」、読売テレビ「ウェークアップ!ぷらす」、NHK「NHKニュース おはよう日本」、雑誌「プレジデント」「日経ビジネス」「Wedge」等、多くの媒体に取り上げられる。ラジオNIKKEI「シューカツHANGOUT!」レギュラーコメンテーター。

永島寛之　氏

株式会社ニトリホールディングス　組織開発室室長／人材教育部マネジャー（兼任）

1998年、東レ入社。2007年にソニーへ。米国フロリダ駐在時に南米10カ国以上のメンバーから構成されるチームを統括し、ダイバーシティパワーやグローバル組織の運営に興味を抱く。13年にニトリ入社、15年から採用責任者、19年から人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事に導入。採用では「非採用型インターンシップ」に年間１万人動員。人事ではHRテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。