日経電子版ビジネスフォーラム　ウェブセミナー
DXが可能にする2020働き方改革

佐々木 常夫（ささきつねお）氏

株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ
代表

秋田市生まれ。 ‘69年東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。
自閉症の長男を含む３人の子どもの世話と肝臓病とうつ病に罹り入退院を繰り返す妻の世話に忙殺される中でも仕事への情熱を捨てず、事業改革に全力で取り組む。東レ3代の社長に仕えた経験から独特の経営観を持つ。2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞。
「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在と言われている。

佐賀 文宣（さがふみのり）氏

Zoom Japan株式会社
カントリーゼネラルマネージャー

2019年2月にZoom Japan 株式会社 へ入社。
Zoom Japan入社前は、2013年からヴイエムウェア株式会社でパートナービジネスを統括。2006年から2013年にかけては、シスコシステムズ合同会社に在籍し、同社が買収したWebexのパートナー開拓に携わる。1992年に日本アイ・ビー・エム株式会社へ入社し、大和研究所にてThinkPadの開発部門に配属。その後は2006年まで、同社PC部門で日本およびアジア太平洋地域担当プロダクトマーケティングやパートナーセールスに携わる。
1992年北海道大学工学部修士課程を修了。

鶴 光太郎（つるこうたろう）氏

慶應義塾大学大学院商学研究科
教授

1960年東京生まれ。84 年東京大学理学部数学科卒業。
オックスフォード大学 D.Phil.（経済学博士）。
経済企画庁調査局内国調査第一課課長補佐、
ＯＥＣＤ経済局エコノミスト、日本銀行金融研究所研究員、
経済産業研究所上席研究員を経て、2012 年より現職。
経済産業研究所プログラムディレクターを兼務。
内閣府規制改革会議委員（雇用ワーキンググループ座長）（2013～16 年）などを歴任。
主な著書に、『人材覚醒経済』、日本経済新聞出版社、2016(第60回日経・経済図書文化賞、第40回労働関係図書優秀賞、平成29年度慶應義塾大学義塾賞受賞)、『雇用システムの再構築に向けて―日本の働き方をいかに変えるか』、編著、日本評論社、2019などがある。

安田 真人（やすだなおと）氏

Zoom Japan株式会社
シニアセールスエンジニア

2018年5月、Zoom Video Communicationsの日本オフィス立ち上げからシニアセールスエンジニアとして参加。SaaSサービスを提供しているZoomの優位性をふまえた導入・運用方法を、主に技術視点から様々なお客様へ提案している。必要に応じ開発チームと連携し、技術的な面でのエスカレーションを主導。
それ以前は2年間の海外留学を経て、ネットワークハードウェアベンダーのテクニカルサポート担当としてトラブルシューティングなどを実施。2007年からビデオ会議システムTandberg（本社ノルウェー）の日本法人にてProduct Support Engineer、TACなどを担当。2010年にシスコシステムズ合同会社がTandbergを買収してからは、製品担当のSystems Engineerとして、主に金融業向けにオンプレミスのビデオ会議ソリューションの技術提案、環境構築をしたオンサイトデモ、パートナー向けテクニカル製品のアップデートなどに従事した。海外の開発チームと連携し顧客からの必要機能における調整、製品技術詳細の確認も担当してきた。

田澤 由利（たざわゆり）氏

株式会社テレワークマネジメント
代表取締役

奈良県生まれ、上智大学卒。2008年に設立した（株）テレワークマネジメントで、企業の在宅勤務の導入支援を行うほか、国や自治体のテレワーク普及事業、「テレワーク」に関する講演や講義等で広く情報発信・普及活動を行っている。