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日経MJフォーラム
「デジタルトランスフォーメーションを実現する最強の組織・人材戦略」
~HRテックが企業経営を根本から変えていく~

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HR(人事)とテクノロジーを掛け合わせたHRテックの市場が急成長しています。労働人口の減少や働き方改革などにより、日本型の雇用形態や働き方は大きな転換点を迎えています。クラウドやAIなどの最新技術を「採用活動」や「人事」などに生かすHRテックは企業の事業変革の中心となっています。データ活用を軸にしたテクノロジーは採用から人事評価、労務、研修、離職防止などとカバーする領域は広く、有効活用や効率化に繋がり、人づくりや組織づくりが根底から変わってきていると大きな注目を集めています。

キーワードタグ

概要OVERVIEW

開催日時
2020/6/30(火)
13:00~15:00
受講料
無料
主催

日本経済新聞社

協賛

エフアンドエム

締め切り

2020/6/25(木)

ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。

お問い合わせ

日経MJフォーラム「デジタルトランスフォーメーションを実現する最強の組織・人材戦略」事務局
TEL: 03-6812-8685 (受付時間 9:30~17:30、土・日・祝日を除く)
E-mail: mjforum@nex.nikkei.co.jp

プログラムPROGRAM

13:00~13:40 基調講演

「世界の経営学から見る、日本企業イノベーション創出への示唆」
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山 章栄氏

13:40~14:20 セッション

「全社一丸経営へ!限られた人材で本業を加速させるためのバックオフィスの構造改革 ~管理部門の生産性向上を実現したIT化の成功事例~ 」
エフアンドエム オフィスステーション事業本部 本部長 渡辺 尚人氏

14:20~15:00 クロージング講演

「リモート・マネジメントの実践」
リクルート フェロー・職業能力研究所 所長 大久保 幸夫氏



※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者SPEAKERS

入山 章栄氏

早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授

日本企業にイノベーションが足りない、と言われて久しくなります。一方、イノベーションや組織学習は、世界中の経営学者により科学的な手法で研究が進んでいるにも関わらず、その知見が日本まで十分に届いていません。本講演では、世界標準の経営学の知見を使いながら、日本企業のイノベーション創出への示唆を考えていきます。

渡辺 尚人氏

エフアンドエム オフィスステーション事業本部 本部長

本格的な人材難時代に突入している中でも限られた人材で、より本業を加速させる企業があります。全社員が本業に集中できる環境創造のため、本業に直結しない業務対応時間をいかに圧縮するか。創業から30年、バックオフィス特化型コンサルティングを34,206社に提供するエフアンドエムが、オフィスステーション活用による管理部門のIT化成功例から新たな人材登用方法をご提案します。 

大久保 幸夫氏

リクルート フェロー・職業能力研究所 所長

新型コロナウイルス感染症を契機に、一気にリモートワークが進んだ。これは一時的な出来事ではなく、今後ニュー・ノーマルとしてすべての企業に定着する働き方になってゆく。プラスもマイナスもあるリモートワークはどのようにして定着させてゆけばよいのか。そしてリモートワークするメンバーをマネジャーはどのようにとりまとめていけば良いのかを考える。

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