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日経MJフォーラム
「デジタルトランスフォーメーションを実現する最強の組織・人材戦略」
～HRテックが企業経営を根本から変えていく～

入山 章栄氏

早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授

日本企業にイノベーションが足りない、と言われて久しくなります。一方、イノベーションや組織学習は、世界中の経営学者により科学的な手法で研究が進んでいるにも関わらず、その知見が日本まで十分に届いていません。本講演では、世界標準の経営学の知見を使いながら、日本企業のイノベーション創出への示唆を考えていきます。

渡辺 尚人氏

エフアンドエム オフィスステーション事業本部 本部長

本格的な人材難時代に突入している中でも限られた人材で、より本業を加速させる企業があります。全社員が本業に集中できる環境創造のため、本業に直結しない業務対応時間をいかに圧縮するか。創業から30年、バックオフィス特化型コンサルティングを34,206社に提供するエフアンドエムが、オフィスステーション活用による管理部門のIT化成功例から新たな人材登用方法をご提案します。　

大久保 幸夫氏

リクルート フェロー・職業能力研究所 所長

新型コロナウイルス感染症を契機に、一気にリモートワークが進んだ。これは一時的な出来事ではなく、今後ニュー・ノーマルとしてすべての企業に定着する働き方になってゆく。プラスもマイナスもあるリモートワークはどのようにして定着させてゆけばよいのか。そしてリモートワークするメンバーをマネジャーはどのようにとりまとめていけば良いのかを考える。