【WEB開催】
リテールテックJAPAN PREMIUM CONFERENCE SERIES
【HR/人事・経営改革・リモートワーク編】
~今、企業が取り組むべき経営・採用・労務・経理のワークモデルチェンジ施策事例~

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新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による企業経営への影響が拡大する中、会社の根幹を支える人事、採用、労務、経理などのバックオフィス部門は、AI(人工知能)やRPA(ロボットによる業務自動化)などに代表されるテクノロジーを活用した業務生産性の向上をこれまでにないスピードで求められております。本イベントでは、ビジネスの現場で実際に必要とされている「リモートワーク推進」、「人材採用・定着」といった具体的な課題に対する先端的なソリューションを紹介します。本イベントは国内最大級の流通業向けITシステム総合展「リテールテックJAPAN」の特別カンファレンスとして初開催します。主にバックオフィス部門の業務改革、働き方改革をご担当されている方を対象にしております。ぜひご参加ください。

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概要OVERVIEW

開催日時
2020/7/22(水)
13:00~16:00(開場12:45)※本カンファレンスはオンライン上でのライブ開催です。
受講料
無料
定員
200名
主催

日本経済新聞社

協賛

i-plug、インフォマート、SmartHR、Legaseed ほか

締め切り

2020/7/14(火)

*お申し込み多数の場合は抽選のうえ、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。当落の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。
*本カンファレンスはオンライン上で開催します。登録されたメールアドレス宛に、カンファレンス視聴用のURLをEメールでお送りします(7月15日ごろ)。
*インターネット環境があれば、通常のブラウザーで視聴可能となります。
*視聴いただく環境によって、ご覧いただけない場合もあります。また視聴にかかる通信費等は視聴する方の負担となります。

お問い合わせ

リテールテックJAPAN プレミアム・カンファレンス・シリーズ事務局
TEL:03-6812-8691(受付時間/平日9:30~17:30 土・日・祝日を除く)
E-mail: pcs@nex.nikkei.co.jp

プログラムPROGRAM

13:00~13:30 基調講演「リモートワークの効果を出すための2つのポイント~経済学的エビデンスから~」

エコノミスト/株式会社グッド・ニュースアンドカンパニーズ 代表取締役 崔 真淑氏

リモートワークを導入はしたものの、継続すべきか、導入に意味はあったのか・・・、悩みを抱える担当者は少なくないはず。本講演では、経済学の視点からリモートワークを効果的に取り組むために、今すぐ取り組めるエビデンスに基づく提案をいたします。
<構成>
・なぜ経済学のメソッドが活かせるのか
・リモートワークで生産性が伸びる職種と伸びない職種
・リモートワークの生産性を測定するために

13:32~13:57 講演1「アフターコロナの経理改革~請求業務のニューノーマル~」

株式会社インフォマート 事業推進2部 部長 源栄 公平氏

紙の書類でのやりとり、押印による承認フロー・・・経理業務のリモートワークは実現可能なのか?コロナ禍で急遽テレワークによる月次決算に挑戦したインフォマート経理部をリポート。そこから見えてきた、アフターコロナの経理部門に求められているマインドチェンジと、新しい経理改革のための実践ポイントを解説します。

13:59~14:24 講演2「工数もコストも激減して、応募者が倍増したオンライン採用の最新実践術~新たなやり方にいち早く切り替えた企業だけが採用競争力を手にできる!~」

株式会社Legaseed 代表取締役 近藤 悦康氏 

新型コロナウイルスの影響で採用活動を延期・中止する企業の一方で、オンライン化にシフトさせ優秀人材を獲得している企業もあります。一度も候補者と対面で会わず、会社説明会、グループワーク選考、インターンシップなどのオンラインプログラムで候補者を魅了し、リアルよりも判断できる画期的な最新手法を徹底解説します。

14:26~14:51 講演3「withコロナにおける生産性向上とは~事例から学ぶ『クラウド活用』のススメ~」

株式会社SmartHR インサイドセールスグループ マネージャー 古川 智之氏

新型コロナによって、様々な対応に迫られた企業も多かったかと思います。以前の活動が戻りつつある中で、今回の学びをこれからの企業活動に活かしてみませんか?コロナ対応の中で見えてきた生産性向上を推進していくためのヒントを、SmartHRでの事例とともに解説いたします。

14:53~15:18 講演4「求人広告・イベントからの脱却で新卒採用はどう変わる? ~人材難の業界で採用を成功に導く、オファー型事例~」

株式会社 i-plug 取締役 COO 直木 英訓氏

新型コロナウイルスの影響で一気にオンライン化が進んだ新卒採用。これまでのように学生を多く集めて選考を進めることが困難になる中、新たな採用手法の確立が求められます。当講演では、これからの新卒採用市場の動向を見据えながら、自社が採用したい新卒人材にピンポイントでアプローチできる「オファー型」採用について、事例と共にお伝えします。

15:20~15:50 特別講演「beforeコロナ/withコロナにおけるウシオ電機の人事・働き方改革の取り組み」

ウシオ電機株式会社 グローバル人事戦略部 部長/ダイバーシティPJ リーダー 流郷 紀子氏

beforeコロナ期、withコロナ期のウシオ電機における組織や人事のありたい姿がどう変わったのか、その実現に向けたこれまでの取り組み、コロナ禍での影響や課題、採用・育成・働き方改革を中心とした方向性をお話します。解決できていないこと、悩みも沢山抱えています。この機会が私達や皆さまの考えを深める機会になれば幸いです。

15:50~16:00 アンケート記入など

※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者SPEAKERS

崔 真淑氏

エコノミスト
株式会社グッド・ニュースアンドカンパニーズ代表取締役

専門は企業ファイナンス。現在、経済学を軸に経済ニュース解説者として日経CNBC経済解説委員会コメンテーター、テレビ東京「昼サテ」など各種番組に出演中。同時に上場企業の社外取締役も務める。経済リテラシー向上をミッションに掲げる。一橋大学大学院博士後期課程に在籍。

源栄 公平氏

株式会社インフォマート 事業推進2部 部長

長年にわたり経理業務の改善提案に従事し、約40万社が利用する電子請求書の仕組み「BtoBプラットフォーム請求書」の普及に大きく貢献。請求書電子化の最前線を担うリーダーとして、日本全国413万社の請求書の電子化に向けて取り組んでいる。

近藤 悦康氏

株式会社Legaseed 代表取締役

1979年岡山県生まれ。採用支援を主軸事業とするLegaseedを2013年に創業し、年間1.7万人を超える学生が応募する人気企業に。21年度の楽天みん就人気インターンランキングで総合10位を獲得。常識を覆す独自の採用手法が「クローズアップ現代」など多くの番組で取り上げられている。

古川 智之氏

株式会社SmartHR インサイドセールスグループ マネージャー

飲食業界に入社後、店舗運営のキャリアを経て、その後人材業界にて約13年間営業部門のマネジメントを担当。新卒採用支援領域の執行役員として250名の組織を管掌しながら、プロジェクトリーダーとしてATSサービスの立ち上げなどに携わる。SmartHRに参画後はインサイドセールスグループのマネージャーとして組織運営全般を管轄。

直木 英訓氏

株式会社 i-plug 取締役 COO

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。16年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。14年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

流郷 紀子氏

ウシオ電機株式会社 グローバル人事戦略部 部長
ダイバーシティPJ リーダー

大学卒業後、エスアールエルで臨床検査薬の開発等に従事した後、人事のキャリアをスタート。その後、ベネッセコーポレーション、ウシオ電機で人事制度改革、採用、人材開発、組織開発、ダイバーシティ推進等、人事全般を推進する。

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