【オンライン開催】
次代を拓く人財資本経営フォーラム2021
〜“人創り”を成長投資として活かすための組織・戦略とは〜

楠木 建氏

一橋ビジネススクール 教授

一橋ビジネススクール教授｡専攻は競争戦略。企業が持続的な競争優位を構築する論理について研究。大学院での講義科目はStrategy。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。一橋大学商学部助教授、一橋大学大学院国際企業戦略研究科助教授などを経て、2010年から現職。著書として『逆・タイムマシン経営論』（20年、日経BP、杉浦泰との共著）、『「好き嫌い」と経営』（14年、東洋経済新報社）、『ストーリーとしての競争戦略：優れた戦略の条件』（10年、東洋経済新報社）などがある。

斉藤 知明氏

Fringe81 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍らmikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos代表取締役社長に就任。19年4月には、Fringe81の執行役員に就任。20年10月より現職。過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」。

鳥越 慎二氏

アドバンテッジリスクマネジメント 代表取締役社長

東京大学経済学部経済学科卒業、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院MBA取得〔財務管理/マーケティング戦略専攻〕。1986年 米国系戦略コンサルティング会社ベインアンドカンパニー入社、1994年 アドバンテッジパートナーズに参加、同社パートナーに就任。1995年 アドバンテッジ インシュアランス サービスを設立、代表取締役社長に就任、団体長期障害所得補償保険（GLTD)のマーケティング事業を開始。1999年 アドバンテッジ リスク マネジメントを設立、代表取締役社長に就任。

佐藤 寛之氏

カオナビ 取締役副社長 COO

上智大学卒業後、リンクアンドモチベーションに入社。大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。シンプレクスにて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表の柳橋と共に行う。現在は取締役副社長COOとして、事業戦略を推進。

樋口 知比呂氏

三井住友銀行 人事部 上席推進役

人事専門家ｘ研究者ｘキャリコン。職業経歴は、通信会社で人事担当者、コンサルティングファームで人事コンサルタント／シニアマネージャー、銀行で人事部長を含む役席者を務め、人事専門家として20年超の実務経験を有する。アカデミックな経歴は、早稲田大学政治経済学部卒、カリフォルニア州立大学MBA。UCLA HR Certificate取得。従業員エンゲージメントに関する研究論文で人材育成学会奨励賞受賞。国家資格キャリアコンサルタント。