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【オンライン開催】
日経MJフォーラム
「人事・労務DX最前線 ~攻めのDX/守りのDX~」


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近年、DXの推進は企業経営効率化に不可欠なものとなってまいりました。なかでも「労務管理」は複雑でありながら正確性を要する分野で、DXによる業務効率化や正確性の向上が非常に期待される分野です。
本フォーラムでは、労務管理に課題を抱えている企業に対し、様々な角度から有益な情報をご提供いたします。

概要OVERVIEW

開催日時
2022/2/24(木)
13:00~15:35
受講料
無料
主催
日本経済新聞社
協賛
SmartHR、HiTTO
締め切り

2022/2/18(金)

*ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。

オンラインセミナー 参加について

お申込みいただいた皆様には開催当日(2/24)までにご登録のメールアドレス宛に視聴ページのURLをお送りさせていただきます。
メールの案内に従って記載のお時間までに視聴ページにお越しください。
*開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。

禁止・注意事項

・視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合はございますのでご了承ください。

お問い合わせ

日経MJフォーラム「人事・労務DX最前線」事務局
TEL:03-6812-8685 (受付時間/ 9:30~17:30、土・日・祝日を除く)
E-mail: mjforum@nex.nikkei.co.jp

プログラム Program

13:00~13:40 基調講演

「ワークプレイスにおけるDX推進のポイント」
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

COVID-19はワークプレイスでのDXを加速させ、日本企業での取組みも進展していますが、グローバル調査の結果では日本はまだまだ海外に比べて大きく遅れています。本講演では、日本の先進企業での事例等をもとにワークプレイスにおけるDX推進のポイントについてお話いたします。

13:45~14:15 協賛社セッション①

「経営目標を達成するための人材マネジメント」
SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー 北原 詩緒里氏

昨今、働き方改革関連法案施行もあり、多くの経営や人事の方々の間で「経営戦略に寄与する人材活用」への興味関心度が高まっています。しかし、人材活用に「取り組めていない」「取り組んでいるが成果が出ない」と感じる方も多いのでは無いでしょうか。本セミナーでは、アンケート調査結果を基に「企業成長に繋げる人材マネジメントの取り組み方」をお伝えします。組織の課題解決のためのアクションをお探しの方は是非ご視聴ください。

14:20~14:50 協賛社セッション②

「新しいナレッジマネジメントで実現する『強い管理部門作り』と『従業員体験の向上』」 
HiTTO 代表取締役 五十嵐 智博氏

現在、新しい働き方の浸透や人材の流動性が高まる中で、働きやすい仕組み作りや既存社員が活躍しやすい環境作りは急務となっています。しかし、これまでの硬直化した組織の中で業務が属人的になり、様々な業務ナレッジが「会社の資産」になっていないケースは少なくありません。本講演では、管理部門のナレッジを体系化することで増員に頼らない仕組みを作り、さらにはそのナレッジや情報を社内に浸透させることで、従業員の生産性向上や組織の活性化に繋げるAIチャットボットの活用事例をご紹介します。

14:55~15:35 クロージング講演

「攻めと守りのHR DX ~ その成功への鍵」
ソニーピープルソリューションズ 代表取締役社長 望月 賢一氏

HRデジタルトランスフォーメーションの成功の鍵は何でしょうか?システムを導入するだけでなく、どのような人材マネジメントへ変革していくのか、そのグランドデザインとそのチェンジマネジメントこそが成功の鍵になります。2016年から進めてきたソニーグループのグローバルHRプラットフォームPJの中で学んだことを皆様と共有したいと思います。
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者 Speaker

岩本 隆氏

慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より現職。

北原 詩緒里氏

SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー

2012年早稲田大学卒業後、ITベンチャー企業に入社。営業や人事の経験を経て、新規事業の立ち上げに従事。人事として採用、研修・教育、評価、社内活性化・エンゲージメント向上の施策企画、配置異動検討等を経験。21年にSmartHRへ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能企画・開発を担当。人事での深い経験を生かし、蓄積された人事データの活用を実現する人材マネジメント機能の企画・開発に注力する。

五十嵐 智博氏

HiTTO 代表取締役

国内トップシェアの法人向けセキュリティソフトベンダーにて、新規事業責任者としてクラウドサービスの事業立ち上げに従事。2017年にAIチャットボット事業の責任者としてHiTTOに入社、18年に同社取締役に就任、20年に同社代表取締役に就任し第二創業期を牽引中。同年8月に日本チャットボット協会の理事に就任。

望月 賢一氏

ソニーピープルソリューションズ 代表取締役社長

ソニーに入社後、主にB2Bビジネス領域のHRBP、関連会社人事総務を経て、2016年4月よりソニー人事センター長、ソニーコーポレートサービス取締役 執行役員人事センター長として本社機能系人事組織を統括。19年8月に現職、現在はダイバーシティ&インクルージョン、HRテクノロジー活用、グローバルHRプラットフォーム関連プロジェクトをも直接統括している。


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