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日経電子版オンラインセミナー
真のハイブリッドワーク実現に向けて
~イノベーティブな企業・組織作りの秘訣とは~


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新型コロナウイルスの影響により、多くの企業でテレワークが実践されてきました。ただ、時間や場所の制約がない利点がある一方、管理の煩雑さやチーム連携の難しさなど、生産性が高い働き方や組織づくりの実現に課題を感じる企業は少なくありません。
そこで、本セミナーでは、オフィスでもリモートでも従業員が自らのワークスタイルに合わせた働き方を実現する「ハイブリッドワーク」をテーマに、よりイノベーティブな企業・組織づくりを目指したワークプレイスの在り方、組織づくりのポイントや事例など、有識者の知見を交えてご紹介します。

概要OVERVIEW

開催日時
2022年6月16日(木)13:00~15:00
参加費

無料

申し込み締切

2022年6月14日(火)17:00

オンラインセミナー 参加について

お申込みいただいた皆様には開催前日までにご登録のメールアドレス宛に視聴ページのURLをお送りさせていただきます。
※お使いの端末のセキュリティー設定により、迷惑メールに分類されることがございます。
 当日までに未着の場合は、一度、迷惑メールフォルダーをご確認ください。
※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。

メールの案内に従って記載のお時間までに視聴ページにお越しください。
※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。

主催

日本経済新聞社 イベント・企画ユニット

協賛(講演順)

ロジクール、WeWork Japan、イトーキ、manebi

禁止・注意事項

・視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合はございますのでご了承ください。

お問い合わせ

日経電子版オンラインセミナー「真のハイブリッドワーク実現」事務局
◇専用メールアドレス ds_seminar@nex.nikkei.co.jp
(9:30~17:30 土・日・祝を除く)

プログラム Program

13:00~13:20 基調講演

株式会社パソナグループ 常務執行役員(地方創生事業担当)
ハイブリッドワークライフ協会 常務理事
伊藤 真人氏

株式会社パソナグループ 常務執行役員 広報本部長 兼 メタバース本部長
株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長
ハイブリッドキャリア協会 代表理事
髙木 元義氏

13:20~13:40 セッション1

ハイブリッドワークを再考し、最も強力なリソースである人材の能力を最大化する

株式会社ロジクール ビデオコラボレーション法人事業本部長代理
横山 大介氏

【講演内容】
チームワークを最大限発揮でき、従業員エンゲージメントを高めるハイブリッドワーク環境をいかに作っていくか。ワークプレイス、ワークフォース、ハイブリッドオフィス、テクノロジの活用の4つの観点から、ハイブリッドワーク型オフィスの成功要因を導き出し、いち早くハイブリッドワークオフィスに取り組まれた導入事例をご紹介させていただきます。

13:40~14:00 セッション2

なぜ今、上場企業の WeWork を活用した「ハイブリッドワーク」が増加しているのか

WeWork Japan 合同会社 マーケティング シニアマネージャー
亀田 真穂氏

【講演内容】
ハイブリッドワークを導入する企業が増える中、在宅ワークやITツールだけでは解決できない課題が浮き彫りになりました。それらを解決する手段として、上場企業を中心に WeWork の活用が増加しています。オフィス移転により、どのようにハイブリッドワークの課題を解決できるのか、その秘訣を事例を交えながら解説します。

14:00~14:20 セッション3

ウェルビーイングもパフォーマンスも高まる理想のハイブリッドワークをどのように実現するか

株式会社イトーキ 商品開発本部 ソリューション開発2部
藤田 浩彰氏

【講演内容】
ハイブリッドワークにはメリットも多い一方、在宅時の業務の過密化やコミュニケーションの減少など課題も認識されています。社員のウェルビーイングを向上し、組織のパフォーマンスを最大化するために今、企業はどのような手を打つべきでしょうか?当社のクラウド型サーベイ、Performance Trailとその活用方法をご紹介します。

14:20~14:40 セッション4

新時代の研修スタイル「ブレンディッドラーニング」とは!?ハイブリッド環境で研修効果を上げるノウハウを解説

株式会社manebi マーケティング部 部長
河野 浩良氏

【講演内容】
社員教育のご担当者様のお悩みとして、効果的な研修ができているのか分からないということをよく耳にします。それを解決できるのが「ブレンディッドラーニング」です。本講演では、オンライン、オフライン双方のストロングポイントを融合した新たな研修方法「ブレンディッドラーニング」について詳しく解説していきます。

14:40~15:00 特別講演

これからの時代の人づくり・組織づくりのカギ:ウェルビーイング

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長
島田 由香氏

【講演内容】
働き方、生き方に対する価値観に大きな影響を与えた新型コロナウイルス感染症の広がりは、これからの経営にとても前向きな示唆をもたらしてくれたと考えています。よりよい組織、より強い組織づくりを目指すリーダーの皆さんに是非知っておいていただきたい本当に大切なことをお話しします。



※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者 Speaker

伊藤 真人氏

株式会社パソナグループ 常務執行役員(地方創生事業担当)
ハイブリッドワークライフ協会 常務理事

1994年パソナ入社後、神戸での阪神大震災からの復興事業や人材派遣サービスの営業責任者を経て、2007年~株式会社パソナロジコムの代表取締役。2015年~株式会社丹後王国の代表取締役を歴任。丹後王国では、京都府・京丹後市にある道の駅・丹後王国「食のみやこ」の再生事業に関わり、家族と共に京丹後市に移住。道の駅や地域商社を通じた、地域活性化事業に携わる。2018年~現職。「人を活かす」との企業理念を軸に、地域への「人材誘致」や「しごとの創出」に基づいた持続発展可能な地方創生事業に推進に取り組む。

髙木 元義氏

株式会社パソナグループ 常務執行役員 広報本部長 兼 メタバース本部長
株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長
ハイブリッドキャリア協会 代表理事

2000年株式会社パソナに入社後、営業・人材開発等を担当。2018年株式会社パソナグループ 常務執行役員 広報本部長に就任、2020年株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長を兼務。顧問、プロフェッショナル人財を通じた経営課題解決ならびにローカル、ワーケーション事業による地方創生を推進。2021年「ハイブリッドキャリア協会」を設立、代表理事に就任。“個人自立社会”の実現に向け、会員の企業や個人と共に新たな働き方を推進するため勉強会や情報発信を行う。2022年株式会社パソナグループ 常務執行役員メタバース本部長を兼任。淡路島事業と連携して、これからの「暮らす」「はたらく」「生きる」をテーマにクロスリアリティを通じた新規事業の開発を行う。

横山 大介氏

株式会社ロジクール ビデオコラボレーション法人事業本部長代理

外資系ITベンダでのマーケティングに従事したのち、2013年よりビデオコラボレーションにかかわるマーケティングに従事。2019年より株式会社ロジクールにて法人向けビデオコラボレーションソリューションの事業戦略・マーケティング・営業の総責任者を務める。現在は同社にてビデオコラボレーション法人事業本部の統括責任者、市場・製品開発・お客様の声と様々な観点から得られた、ビデオコラボレーションの課題、将来像、対策等の情報をもとに、各種イベント・セミナー・媒体にてハイブリッドワークに関わる発信を行っている。

亀田 真穂氏

WeWork Japan 合同会社 マーケティング シニアマネージャー

P&G・Johnson & Johnsonにてマーケティングに従事。スキンケア・ベビーケア・キズケア・ランドリーなど幅広い商材のマーケティングを経験し、ブランドの売上を昨対180%に成長させるなど新規顧客獲得に貢献。2021年3月より WeWork へ入社。ブランドマーケティングの責任者を経て、現在はアクイジションマーケティングを統括。

藤田 浩彰氏

株式会社イトーキ 商品開発本部 ソリューション開発2部

2003年に株式会社イトーキへ入社。空間デザイナーとして国内民間企業のオフィスデザインを担当する。その後プロジェクトマネージャーとして、顧客企業のファシリティ戦略の策定からオフィス構築・運営に至る一連のファシリティマネジメント業務を経験する。2015年より営業戦略部門にてマーケティングとABWコンサルティングサービス事業の立ち上げを担当。2018年に行われたイトーキ本社オフィス移転「ITOKI TOKYO XORK プロジェクト」ではリーダーを務めた。2021年7月より現職。

河野 浩良氏

株式会社manebi マーケティング部 部長

人材系サービス企業でのマーケティング、子会社立ち上げ、CRM・WEBマーケティングコンサル・新規サービス企画を経て、manebiにジョイン。自社開発の社員教育プラットフォーム「playse.(プレース)」事業部にて、広報、マーケティング、インサイドセールスを管轄。

島田 由香氏

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長

Team WAA!主宰、YeeY Inc.代表、Delivering Happiness Japanチーフコーチサルタント、Japan Positive Psychology Institute代表、一般社団法人dialogue代表理事、米国 NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。ポジティブ心理学プラクティショナー。1996年慶応義塾大学卒業。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得。2014年より現職。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。大学生の息子を持つ一児の母親。日本の人事部「 HR アワード 2016 」個人の部・最優秀賞、「国際女性デー| HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。


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