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【オンラインLIVE配信】
日経MJフォーラム
「企業価値を高める従業員エンゲージメント」

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統合報告書で「従業員エンゲージメント」を開示する企業が増えています。2023年度には有価証券報告書に人的資本についての開示が求められる方向です。投資家が人的資本を重視するようになっており、人への投資が企業価値を高める時代となっています。
本フォーラムでは、企業と従業員のエンゲージメントを高めるソリューションや取り組み事例などを紹介いたします。

概要Overview
プログラム Program
登壇者 Speaker
過去のイベントの様子Past events

概要OVERVIEW

開催日時: 2022/9/20(火)
13:00～15:15

受講料: 無料

主催: 日本経済新聞社

協賛: アトラエ、SmartHR、クアルトリクス

締め切り

2022/9/15（木）

●お申込みいただいた皆様には9月20日（火）までにご登録のメールアドレス宛に視聴ページのURLをお送りさせていただきます。メールの案内に従って記載のお時間までに視聴ページにお越しください。

禁止・注意事項: ●視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
●オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
●撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
●登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
●上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。

お問い合わせ: 日経MJフォーラム「従業員エンゲージメント」事務局
E-mail： mjforum@nex.nikkei.co.jp

プログラム Program

13:00～13:30 基調講演

「『ワーク・エンゲイジメント』研究の最新動向：科学的根拠にもとづく施策に向けて」
慶應義塾大学総合政策学部教授　島津明人氏

本講演では、活力・熱意・没頭で特徴づけられる「ワーク・エンゲイジメント」を取り上げ、その考え方や研究、施策の最新動向を紹介します。実証研究にもとづく情報を提示することで、科学的根拠にもとづく産業保健、健康経営、人事マネジメントなどの施策などに役立てていただきたいと思います。

13:35～14:05 協賛社講演①

「2,490社の事例から読み解く、エンゲージメント向上の”実践法”」
アトラエ Wevox事業部　川本周氏

組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」が、2,490社を超える事例・1億件以上の回答データから学んだ、「エンゲージメント向上の"実践知"」について、活用事例を交えながらお話しさせていただきます。
ご参加いただいた皆様が「すぐに実践できる」をテーマに、解説いたします。

14:10～14:40 協賛社講演②

「人事データ×サーベイで『知る・視る・変える』組織づくり〜人的資本の情報開示に向けた従業員エンゲージメント向上〜」

SmartHR マーケティンググループ　小西圭介氏

従業員エンゲージメントをどのように把握し、分析すべきか。日本でも人的資本の情報開示の動きが広まる中、開示項目のひとつである従業員エンゲージメントへの関心も高まっています。サーベイの実施、人事データと組み合わせた分析、分析レポートからの課題の発見と深掘りを行うためのポイントをお話しします。

14:45～15:15 協賛社講演③

「やりっ放しのエンゲージメント調査から脱却するには～人的資本経営時代に求められる従業員の声の収集・活用トレンド～」

クアルトリクス EXソリューションストラテジーシニアディレクター　市川幹人氏

今や頻繁に登場するようになった「エンゲージメント」というコンセプト。エンゲージメントを測定・改善しようとする企業が着実に増えているものの、調査結果の活用に目を向けると、何年も前と変わらず手探り状態の企業が少なくありません。新しいテクノロジーも活用しながら、改めて効果的な調査の実施からアクションへの展開を見直してみませんか。

※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者 Speaker

島津明人氏

慶應義塾大学総合政策学部教授

2000年早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程修了，博士（文学）。公認心理師，臨床心理士。早稲田大学助手，広島大学専任講師，同助教授，オランダユトレヒト大学客員研究員，東京大学准教授，北里大学教授を経て19年4月より，慶應義塾大学総合政策学部・教授（現職）。専門は産業保健心理学，行動科学。

川本周氏

アトラエ Wevox事業部

大阪大学を卒業後、アトラエに入社。求人メディア「Green（グリーン）」のコンサルティング営業を担当後、当時新規事業であった組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」へ異動。現在は、年間1,000名を超える経営者や人事担当者の方々とお会いしながら、エンゲージメントを軸にした全社的な組織改変を支援している。

小西圭介氏

SmartHR マーケティンググループ

大学卒業後、2014年にBtoB事業のITベンチャーへ入社。大手企業向けシステムのアカウントマネジメントを経験した後、マーケティングチームへ転属。オフライン・オンライン問わず多様なマーケティング施策の経験を積む。21年よりSmartHRへ入社。現在はマーケティンググループにてクラウド人事・労務ソフト「SmartHR」の価値発信に携わる。

市川幹人氏

クアルトリクス
EXソリューションストラテジーシニアディレクター

住友銀行（現三井住友銀行）、三菱総合研究所を経て、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。従業員の声に基づく組織改革支援に豊富な経験。クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のシニアディレクターを務める。