日経電子版オンラインセミナー
DX推進を成功へと導く人材育成
～企業の未来を切り拓くDX人材とは～

金杉 祥平氏

経済産業省
商務情報政策局情報技術利用促進課・課長補佐（企画）

2006年に経済産業省に入省。過去には、再生可能エネルギーの推進、家電製品の安全基準の整備、電気事業制度のルール整備、福島第一原子力発電所の廃炉推進に従事し、2021年5月から現職。
情報技術利用促進課では、地域企業・産業のDXの実現に向けて、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場を提供する「デジタル人材育成プラットフォーム」の制度設計を担当。

玉川 和生氏

パーソルキャリア株式会社
タレントシェアリング事業部 HiPro_Biz統括部
西日本コンサルティング第1部 ゼネラルマネジャー

大学卒業後、コンタクトセンターを中心とするBPOサービス会社にて法人営業を経験。2014年に現パーソルキャリアに転職支援のキャリアアドバイザーとして中途入社。社内転職制度を活用し、2017年より現在のタレントシェアリング事業部に異動。現在は、関西エリアの中堅・大手企業向け営業組織の責任者として従事。

奥平 博史氏

シナジーマーケティング株式会社
取締役副社長

経営学修士（MBA）。2002年に通信ベンチャー企業へ入社。通信系商材、ソリューション営業を経て、Webメディア事業の子会社立ち上げに携わる。2009年にシナジーマーケティング株式会社に入社し、クライアント企業様へのCRM導入ディレクターから、部長、事業本部長を経て、2017年に取締役副社長に就任。現在は各事業部に加え、経営戦略やブランディング、人事、コーポレート部門を統括。全社のDXを推進すると共に、D&Iの実現に向けた組織作りにも深く携わっている。

前田 修治氏

Modis株式会社
イノベーション&キャリア開発本部 テクニカルトレーニング部 部長

2003年にModis（株）へ入社。
機械設計のエンジニアとして家電製品や自動車部品の設計開発業務を経験、自社のキャリア支援部門でキャリアプランニングを担当したのち、現在は9,000名のエンジニアの技術トレーニングとアデコグループのデジタルリテラシー教育を管轄する部門のマネージャーとして従事。

小林 竜己氏

有限責任監査法人トーマツ
リスクアドバイザリー事業本部
デロイトアナリティクス マネージングディレクター 博士（学術）

AI・アナリティクスに関わるアドバイザリー業務に従事。製造、金融を中心に、業務変革、イノベーション創出、AI・DX人材育成などに数多くの実績を持つ。製造では、生産、品質、アフターサービスなどのデジタル化・高度化、オートセクターにおけるコネクティッドを含む次世代モビリティ領域でのAI・アナリティクス活用を得意とし、金融では、リテール領域での先進的分析・マーケティング高度化に強みを持つ。アドバイザリー業務参画前は、IT領域での自然言語処理・機械学習を用いた製品・サービスの研究・開発の経験が長い。博士（学術）。

岸 和良氏

住友生命保険相互会社
理事 デジタルオフィサー

生命保険基幹システムの開発・保守、システム企画、システム統合プロジェクト、生命保険代理店の新規拡大やシステム標準化などを担当後、健康増進型保険“住友生命「Vitality」”の開発責任者を担当。現在はデジタルオフィサーとして、デジタル戦略の立案・執行、社内外のDX人材の育成活動などを行う。
株式会社豆蔵デジタル担当顧問、株式会社NODE客員Director、株式会社経済産業新報顧問、株式会社ネクストエデュケーションリンク最高デジタル担当顧問、ＥＱパートナーズ株式会社ＤＸ顧問、日本イノベーション融合学会顧問、デジタル人材育成学会役員

＜著書＞
・DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する（翔泳社）
＜論文＞
・DXの成功要素とDX人材の育成について
＜連載記事＞
・住友生命が実践、『現場DX』の勘所（日経クロステック）
・DXの成功と失敗の本質（経済産業新報）
・DX企画推進人材のためのビジネス発想力養成講座（日本ビジネスプレス）
・DX人材育成の道しるべ（ニッキンONLINEプラス）

時田 幸子氏【司会】

日本経済新聞社主催イベントや東京モーターショー等、数多くのセミナー・展示会にて司会・ナレーターを担当