日経電子版オンラインセミナー
＜Tech×Design＞で実現する働き方の新潮流
～今こそ実践が求められるウェルビーイングな働き方～

前野 隆司氏

慶應義塾大学
大学院システムデザイン・マネジメント研究科・教授

1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授兼同大学ウェルビーイングリサーチセンター長。博士（工学）。キヤノン株式会社、慶應義塾大学理工学部等を経て現職。幸福学、幸福経営学、イノベーションの研究・教育を行なっている。著書に、『ディストピア禍の新・幸福論』（プレジデント社）、『ウェルビーイング』（日経文庫）、『幸せな職場の経営学』（小学館）、『幸せの日本論』（角川）、『幸せのメカニズム　実践・幸福学入門』(講談社現代新書)、『脳はなぜ「心」を作ったのか』(筑摩書房)など多数。

香山 幸子氏

株式会社イトーキ
営業本部ワークスタイルデザイン統括部第二デザインセンター センター長

1999年 株式会社イトーキ入社。首都圏デザイン室に23年間勤務。
首都圏のみならず、地方も含め小規模から大規模の民間オフィスの幅広い業種のプロジェクトにて設計・デザインマネージャーとしての経験を重ね、2019年より首都圏デザイン設計部の責任者を務める。社外プロジェクトのみならず、イトーキ社内の拠点再編プロジェクトやオープンイノベーションセンター（SYNQA）構築、新東京ショールーム構築、東京本社（ITOKI TOKYO XORK）構築の中核メンバーとして参画し、ワークスタイルの最先端を提案し続ける。

元嶋 亮太氏

レノボ・ジャパン合同会社
ワークスタイル・エバンジェリスト 兼 製品企画部 マネージャー

セキュリティベンダーやクラウドプロバイダーを経て、ThinkPadやオンライン会議向けソリューションなどビジネス向け製品の企画、及び法人向けビジネスのコミュニケーション戦略をリード。
ワークスタイル・エバンジェリストとして、NEC レノボ・ジャパングループにおける勤務制度「無制限テレワーク」の普及に向けたイニシアチブを人事など関係部門含めた横串しで推進。近年では、コロナ禍を経てハイブリッドワークの浸透が少しずつ進む日本の働き方に関する調査研究、普及啓蒙に取り組んでいる。