スマートワーク研究会・研究報告セミナー
「生産性向上の未来図~ワークスタイル変革が拓く」

日本経済新聞社では日経Smart Workプロジェクトの一環として、第一線で活躍するエコノミスト(日経Smart Workプロジェクト「スマートワーク経営研究会」メンバー)が、日経「スマートワーク経営」調査の分析からあぶり出した生産性向上の「キーファクター」を報告するセミナーを開催します。経営がとるべき道、および求められる政策・制度改革について、企業幹部をまじえディスカッションします。

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概要OVERVIEW

開催日時
2018年8月8日(水)
13:30~16:10 (開場13:00)
会場
日経カンファレンスルーム(日本経済新聞社6階)
受講料
無料
定員
200名
協力

日本経済研究センター(JCER)

協賛

デロイト トーマツ コンサルティング、東レ経営研究所

締め切り

2018年7月31日

※お申し込み多数の場合は抽選のうえ、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
※当選落選の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。
※記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本セミナーの実施目的以外には使用いたしません

お問い合わせ

「スマートワーク経営研究会」セミナー事務局
TEL:03-6812-8652 FAX:03-6812-8649
(9:30-17:30 土日祝日を除く)
e-mail: smartwork@nikkeipr.co.jp

プログラムPROGRAM

13:30~13:35 主催者挨拶

13:35~14:30 日経Smart Workプロジェクト スマートワーク経営研究会 研究報告

慶應義塾大学大学院商学研究科教授(スマートワーク経営研究会座長) 鶴 光太郎 氏
慶應義塾大学商学部教授(スマートワーク経営研究会委員) 山本  勲 氏
東洋大学経済学部教授(スマートワーク経営研究会委員) 滝澤 美帆 氏
(質疑応答あり)

14:30~14:40 休憩

14:40~15:10 講演 「Future of Work:グローバルサーベイから考えるこれからの働き方と企業変革」

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員 小野  隆 氏

15:10~16:10 パネルディスカッション 「生産性向上とワークスタイル変革を実現するには」(仮題)

パネリスト:
加藤 晋也 氏(デンソー 人事部長)
コマツ
山本  勲 氏、滝澤 美帆 氏
モデレーター: 鶴 光太郎 氏


※上記のスケジュールは、都合により変更する場合があります。

登壇者SPEAKERS

鶴 光太郎氏

鶴 光太郎氏

慶應義塾大学 大学院商学研究科教授

1960年東京生まれ。84年東京大学理学部数学科卒業。オックスフォード大学 D.Phil. (経済学博士)。経済企画庁調査局内国調査第一課課長補佐、OECD経済局エコノミスト、日本銀行金融研究所研究員、経済産業研究所上席研究員を経て、2012年より現職。経済産業研究所プログラムディレクターを兼務。内閣府規制改革会議委員(雇用ワーキンググループ座長)(2013~16 年)などを歴任。主な著書に『人材覚醒経済』(日本経済新聞出版社、2016、2017年度・第60回「日経・経済図書文化賞」受賞)、『非正規雇用改革─日本の働き方をいかに変えるか』(樋口美雄氏、水町勇一郎氏との共編著、日本評論社、2011)、『日本の経済システム改革─「失われた15 年」を超えて』(日本経済新聞社、2006)、『日本の財政改革─「国のかたち」をどう変えるか』(青木昌彦氏との共編著、東洋経済新報社、2004)、『日本的市場経済システム─強みと弱みの検証』(講談社現代新書、1994)などがある。

山本 勲氏

山本 勲氏

慶應義塾大学 商学部教授

1970年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業、ブラウン大学大学院博士課程修了(経済学博士)。日本銀行調査統計局、同金融研究所企画役等を経て現職。主な著書に『労働時間の経済分析』(共著、日本経済新聞出版社、2014年、第57回日経・経済図書文化賞受賞、第38回労働関係図書優秀賞受賞)、『実証分析のための計量経済学』(中央経済社、2015年)、『労働経済学で考える人口知能と雇用』(三菱経済研究所、2017年)。専門は応用ミクロ経済学、労働経済学。

滝澤 美帆氏

東洋大学 経済学部教授 

2007年一橋大学大学院経済学研究科博士後期課程単位修得退学。2008年一橋大学博士(経済学)。日本学術振興会特別研究員(PD)、東洋大学准教授、ハーバード大学国際問題研究所日米関係関係プログラム研究員などを経て、2017年より現職。財務省「イノベーションを通じた生産性向上に関する研究会」委員、サービス産業生産性協議会(SPRING)「政策提言PT」委員などを歴任。主な著書に『グラフィック マクロ経済学 第2版』(新世社、宮川努氏と共著)、「資金制約下にある企業の無形資産投資と企業価値」『インタンジブルズ・エコノミー』(東京大学出版会、宮川努氏・淺羽茂氏・細野薫氏編)などがある。

小野 隆氏

小野 隆氏

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 執行役員/パートナー

HR Transformation領域の事業責任者。人事・総務領域の機能・組織・業務・人材の変革について、HRテクノロジー、デジタルHR、BPR、RPA、チェンジマネジメント等の観点から支援している。グループ組織再編・M&Aにおけるグループ人材マネジメント、人事PMI、SSC設立等において豊富な経験を持つ。人材流動化研究会(Talent Mobility Lab)の事務局を担う。

加藤 晋也氏

加藤 晋也氏

株式会社デンソー 人事部長

1994年日本電装(現デンソー)入社。東京支店にて市販営業を担当した後、デンソー労働組合に出向。2006年から人事部にて人材育成、グローバル人事等を担当し、2009年からアメリカ現地法人Denso Manufacturing Michiganに出向。2013年から人事部人材育成室長、DPダイバーシティ推進室長を経て、2017年人事部副部長、2018年より現職。

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