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日経電子版オンラインセミナー
従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ
～VUCA時代に求められる人財・組織力強化～

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人的資本開示の義務化の議論やリスキリングといった人への投資に注目が集まり、人財価値の重要性がますます高まっています。不確実性の高まる時代において、企業には環境変化に適応した強い組織づくりと自律的に成長できるパフォーマンスの高い人財が求められています。これからの競争社会を勝ち抜くためには、従業員エンゲージメントや働きがい向上による組織力・人財力の変革・強化は成長企業の必須条件ともいえます。
本セミナーでは、企業が取り組むエンゲージメント向上の具体的な施策や組織活性化、人財力強化を支援する様々な最新ソリューションを紹介して参ります。

概要Overview
プログラム Program
登壇者 Speaker
過去のイベントの様子Past events

概要OVERVIEW

開催日時: 2023年2月14日（火）13:30～16:00

参加費: 無料

申し込み締切: 2023年2月13日（月） 12:00

オンラインセミナー参加について

お申込みいただいた皆様には開催前日までにご登録のメールアドレス宛に視聴ページのURLをお送りさせていただきます。
※お使いの端末のセキュリティー設定により、迷惑メールに分類されることがございます。
　当日までに未着の場合は、一度、迷惑メールフォルダをご確認ください。
※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。

メールの案内に従って記載のお時間までに視聴ページにお越しください。
※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。

主催: 日本経済新聞社イベント・企画ユニット

協賛（講演順）: アトラエ、プラスアルファ・コンサルティング、カオナビ、シーベース

禁止・注意事項: ・視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合はございますのでご了承ください。

お問い合わせ: 日経電子版オンラインセミナー「従業員エンゲージメント」事務局
◇専用メールアドレス engagement@nikkeipr.co.jp
（9:30～17:30 土・日・祝を除く）

プログラム Program

13:30～13:55 (25分) 基調講演メルカリが挑む事業貢献を最大化するエンプロイーエクスペリエンス構築

株式会社メルカリ
執行役員 VP of HR Marketplace
山本真一郎氏

【講演内容】
事業成果は日々の社員の行動の積み重ねとそのアウトプットによってもたらされます。メルカリでは、各種人事データの分析とボトムアップで集めた多様な社員の声を組み合わせながら、社員の事業貢献を最大化するために最適な社員体験（エンプロイーエクスペリエンス）の構築に取り組んでいます。

13:55～14:20 (25分) セッション1 1.38億件以上の回答データと2,600社を超える事例から考える「"正しい"エンゲージメントの育み方」

株式会社アトラエ
Wevox事業部
川本周氏

【講演内容】
組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」が、2,600社を超える事例・1.38億件以上の回答データから学んだ「エンゲージメント向上の正しいアプローチ」について、研究結果や活用事例を交えながら解説いたします。
ご参加をいただいた皆さまが"今日から活用できるような実践知"をお伝えいたします。

14:20～14:45 (25分) セッション2 タレントマネジメントで実現するVUCA時代の組織づくり～エンゲージメントの高い組織を作るための人材データ活用とは～

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部副事業部長
山夲哲平氏

【講演内容】
人的資本開示の重要性の高まり、働き方の多様化が進む中で、多くの企業にとっては、従業員のエンゲージメント向上が重要な課題となっています。
本講演では、サーベイの実施だけでなく、人材データを活用した「タレントマネジメント」によるVUCA時代の組織づくりについて、先進企業における事例を交えて、解説致します。

14:45～15:10 (25分) セッション3 組織エンゲージメントを高めるタレントマネジメント活用法とは

株式会社カオナビ
アカウント本部長
藤井俊介氏

【講演内容】
人的資本経営に関する開示情報の中で重要項目の一つが、組織エンゲージメントスコアです。本セミナーでは、組織エンゲージメントの可視化と向上施策を進めていくために、システムを活用して、日々変化するエンゲージメントの状態をリアルタイムに把握し、向上施策をスピーディーに展開していく方法を、事例を交えてご紹介します。

15:10～15:35 (25分) セッション4 心理的安全性を育み、エンゲージメントを高める「360度フィードバック」のご紹介

株式会社シーベース
代表取締役社長
深井幹雄氏

【講演内容】
エンゲージメント向上に欠かせない「心理的安全性」について解説した上で、どのようなアプローチをすると継続的に効果を出すことができるかを企業が抱える課題を紐解きながら解説します。また効果的な改善手法である「360度フィードバック」の具体的な効果・運用方法・導入事例についてもご紹介します。

15:35～16:00 (25分) 特別講演企業と従業員にとってのエンゲージメントの重要性

慶應義塾大学
商学部教授
山本勲氏

【講演内容】
なぜ今、エンゲージメントに注目が集まっているのでしょうか。企業のパフォーマンス向上と従業員のウェルビーイング向上を両立可能なものにするために、エンゲージメントは中心的な役割を果たします。理論とデータのそれぞれから、従業員エンゲージメントやワークエンゲイジメントの重要性とその高め方を解説します。

※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者 Speaker

山本真一郎氏

株式会社メルカリ
執行役員 VP of HR Marketplace

ニューヨーク州立大学大学院を修了後、新卒でP&Gジャパン人事部に入社。工場人事責任者や日本/韓国の人材開発責任者などのHRリーダー職を担う。その後、J&JとGEにて日本やアジア太平洋地区の事業部人事責任者等を務める。2021年7月にメルカリJPのHRディレクターとしてメルカリに入社、22年７月より現職。

川本周氏

株式会社アトラエ
Wevox事業部

大阪大学を卒業後、当時未上場のアトラエに新卒で入社。
組織力向上プラットフォーム「Wevox」にて、年間1,000名を超える経営者・人事の皆さまとお会いしながら、日系大手企業様を中心にエンゲージメントを軸にした全社的な組織改善を支援。
ISO30414 リードコンサルタント/アセッサーの認証資格ホルダー

山夲哲平氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部副事業部長

大学卒業後、大手SIerにてBtoB向けのシステムネットワークや自社開発の業務システムなどIT領域での提案・販売を経験。2013年にプラスアルファコンサルティングへ入社。定性情報の見える化や、CRMの必要性や選定ポイントなどをマーケッター向けに支援し、現在は「タレントパレット」事業部にて科学的人事戦略に向けた取り組みや、自社の採用課題の解決やメンバー育成などを推進。

藤井俊介氏

株式会社カオナビ
アカウント本部長

メガバンクでの法人営業を経て、リクルートキャリア（現リクルート）に入社。IT・インターネット領域の法人営業、法人営業部門/個人支援部門のマネージャー・部長を経て、2022年当社営業部門責任者に就任。

深井幹雄氏

株式会社シーベース
代表取締役社長

1995年株式会社日本ブレーンセンター（現エン・ジャパン）に新卒入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。
年間100社を超える企業を訪問し、自身もコンサルタントとして、組織開発、人材開発の課題解決を直接サポートする。

山本勲氏

慶應義塾大学
商学部教授

慶應義塾大学商学部卒業、ブラウン大学大学院博士課程修了（経済学博士）。日本銀行調査統計局、同金融研究所企画役等を経て現職。主な著書に『労働時間の経済分析』（共著、日本経済新聞出版社、2014年、第57回日経・経済図書文化賞受賞、第38回労働関係図書優秀賞受賞）、『実証分析のための計量経済学』（中央経済社、2015年）。専門は応用ミクロ経済学、労働経済学。