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第7回 日経スマートワーク経営調査
結果解説セミナー

鶴 光太郎氏

慶應義塾大学大学院 商学研究科 教授

1984年東京大学理学部数学科卒業。オックスフォード大学 D.Phil.（経済学博士）。経済企画庁調査局内国調査第一課課長補佐、OECD経済局エコノミスト、日本銀行金融研究所研究員、経済産業研究所上席研究員を経て、2012年より現職。経済産業研究所プログラムディレクターを兼務。内閣府規制改革会議委員（雇用ワーキンググループ座長）（2013-16 年）などを歴任。主な著書に『日本の会社のための人事の経済学』（日本経済新聞出版）、『人材覚醒経済』（日本経済新聞出版）などがある。

山本 勲氏

慶應義塾大学 商学部 教授

1993年慶應義塾大学商学部卒業。ブラウン大学大学院博士課程修了（経済学博士）。日本銀行調査統計局、同金融研究所企画役等を経て現職。慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター長。主な著書に『労働時間の経済分析』（共著、日本経済新聞出版社、2014年、第57回日経・経済図書文化賞受賞、第38回労働関係図書優秀賞受賞）、『実証分析のための計量経済学』（中央経済社、2015年）、『人工知能と経済』（編著、勁草書房、2019年）。専門は応用ミクロ経済学、労働経済学。

滝澤 美帆氏

学習院大学 経済学部 教授

2008年一橋大学博士（経済学）。日本学術振興会特別研究員（PD）、東洋大学、ハーバード大学国際問題研究所日米関係プログラム研究員などを経て、2019年より学習院大学准教授。20年より現職。現在は、中央省庁における複数の委員や東京大学エコノミックコンサルティングのアドバイザーを務めている。主な著書に『グラフィックマクロ経済学 第2版』（新世社、宮川努氏と共著）などがある。

岩船 昭博氏

日立製作所 人財統括本部 HRストラテジー・コミュニケーション部長

1999年日立製作所入社。国内事業部門・在米現地法人・本社にて人事業務を担当。2016年よりイタリア・英国にてグローバル鉄道事業再編のPMI、グローバル人財施策を実行。19年に帰国後、国内鉄道事業の経営企画本部長として、経営戦略・事業計画を策定・推進。現在は日立グループ全体の人財戦略・社内外のHRコミュニケーション、人的資本経営・開示等をリード。

上場 庸江氏

三菱UFJフィナンシャル・グループ
人事部部長兼ダイバーシティ推進室長

法人営業を経て、個人向けの金融商品開発、データを活用した金融商品のマーケティング、営業企画・業務企画等を経験。2014年瑞江支店長、16年人事部ダイバーシティ推進室長、19年成城支店長、21年デジタルサービス推進部部長、23年より現職。