【ハイブリッド開催】「新卒グローバル採用」は人的資本経営時代の新常識に！戦略から実務までプロが徹底解説

大滝 令嗣

株式会社シフト・ビジョン会長、早稲田大学名誉教授、学校法人鉄蕉館顧問、亀田医療大学特任教授

グローバルリーダーシップや人財マネジメントについて、ビジネスとアカデミアの双方における第一人者であり、草分け的存在として著名。
東北大学工学部卒。カリフォルニア大学サンディエゴ校電子工学科博士課程修了。工学博士。
東芝を経て、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングに入社し、代表取締役社長・会長、アジア代表を務める。その後、ヘイ・コンサルティング・グループ代表取締役、アジア代表を経てエーオンヒューイットジャパンの社長、会長を歴任。シンガポール経済開発庁（EDB）ボードメンバーのほか、セプテーニや静岡銀行など多くの企業のアドバイザーや顧問を歴任。
早稲田大学ビジネススクールでは「日本企業のグローバル経営」「グローバルビジネスリーダーの育成」を主な研究テーマとしたほか、早稲田総合研究機構「トランスナショナルHRM研究所」 所長を務めた。

三瓶 雅人

株式会社ASIA to JAPAN創業者・代表取締役

2023年には300名以上の就職支援と1,000名以上への日本語教育を実現するなど、グローバル高度人材採用における第一人者として活躍。
新卒にてキャリアデザインセンターに入社し、キャリア採用広告営業、営業部長、マーケティング部長を経て人材紹介部門の事業責任者となる。日経HRに移り、人材紹介事業の立ち上げ、転職サイトおよびシステム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア9カ国、トップ50大学と連携した同事業は「ガイアの夜明け」（テレビ東京系）でも取り上げられた。17年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業し、現職。JETRO 高度外国人材スペシャリスト。