NIKKEI OFFICE PASS presents しあわせ働き方研究所
OpenWork執行役員と考える！　若手社員が「働き続けたい」企業になるために

若手人材の流出が話題となる昨今。

次の目標を見つけて新しい環境に飛び込んでいくプラスの転職は喜ばしいことである一方、今いる環境に対する不満や不足が原因となって起きるマイナスの転職は、企業にとってはもちろん、社員本人にとっても避けたい事態。

せっかく仲間になった若手社員に長く働いてもらうために、企業は何をすればいいのでしょうか。

この課題について一緒に考えていく登壇者は、国内最大級の社員口コミ数を有する情報プラットフォームOpenWorkを運営するオープンワーク株式会社執行役員 CSO栗本 廉氏。

OpenWorkに集まった口コミデータをもとに、若手人材に選ばれる企業とそうでない企業の違いがどこにあるのか徹底解剖。

望まない流出を防ぐため、企業がどのように向き合えばよいのか探ります。

優秀な人材を逃さず、さらに伸ばしていくために。

なかなか聞けない社員の「ホンネ」を覗いてみませんか。