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中小規模法人向け ACTION!セミナー&カフェテリアin福島

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中小規模法人向け ACTION!セミナー&カフェテリアin福島

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営®」。
中小規模法人を対象に、これから健康経営を始める法人向けに優れた取り組み事例や地域の支援施策を
ご紹介する「セミナー」と、既に健康経営優良法人の認定を受けている法人向けとして事例や地域全体
のトレンド紹介、各社が持ち寄った課題を参加者同士で議論するワークショップ「カフェテリア」を開
催いたします。どちらか一方のみ、または両日とものお申し込みも受け付けております。是非ご参加く
ださい。
※ 健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です

概要OVERVIEW

開催日時
2026/7/6(月)~2026/7/7(火)

【1日目】2026年7月6日(月)13:00~15:00

ACTION!セミナー(これから健康経営を始める法人・健康経営を始めたばかりの法人向け)

【2日目】2026年7月7日(火)13:00~15:10

ACTION!カフェテリア(健康経営に既に取り組んでいる法人向け)

受講料

無料

定員

1日目 100名

2日目 20名

会場

1日目/ホテル福島グリーンパレス 2階会議室『瑞光の間』

(福島県福島市太田町13番53号)

https://www.fukushimagp.com/access

2日目/コラッセふくしま 4階中会議室401

(福島県福島市三河南町1番20号)

https://www.corasse.com/access

主催

健康経営優良法人認定事務局(日本経済新聞社)

締め切り

2026/6/26(金)

※お申し込み多数の場合は抽選のうえ、お申込みいただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

当落の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。

お問い合わせ

「ACTION!セミナー&カフェテリアin福島」事務局

https://conf1.nep-sec.jp/form/SZOL78

プログラム Program

【1日目 7/6】ACTION!セミナー

13:00~13:15 基調講演

「健康経営の推進について」

経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 課長 福田 光紀氏
東北経済産業局 商業・流通サービス産業課 総括係長 石山 浩太郎氏

13:15~13:30 単独講演

「はじめよう!健康経営」

健康経営優良法人認定事務局(日本経済新聞社) 藤尾 典篤

13:30~13:45 健康経営 支援事業紹介①

「福島県における健康経営の取り組みと支援策」

福島県 保健福祉部 健康づくり推進課 副主査 澁谷 晴香氏

13:45~14:00 健康経営 支援事業紹介②

「協会けんぽ福島支部の健康経営支援~会社の元気は社員の健康から~」

全国健康保険協会 福島支部 企画総務部 企画総務グループ 藤原 夢実氏

14:00~14:10 休憩

14:10~14:30 健康経営取り組み事例紹介

「技術をつなぐ。次代につなぐ。~くらしを支える『コンクリート』で未来を創るお手伝い~ インフラを支え守っているのも、やっぱり『人』!!」

桑原コンクリート工業 取締役 総務部長 兼 生コン事業所統括マネージャー 國分 由紀枝氏

14:30~15:00 名刺交換会

15:00 閉会

【2日目 7/7】ACTION!カフェテリア

13:00~13:05 主催者挨拶

健康経営優良法人認定事務局(日本経済新聞社) 藤尾 典篤

13:05~13:25 健康経営取り組み事例紹介

南双サービス 常務取締役業務部長 大國 博司氏

13:25~13:45 健康経営 支援事業紹介

「『ふくしま健康経営優良事業所の認定』・『女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金』について」

福島県 保健福祉部 健康づくり推進課 副主査 澁谷 晴香氏

13:45~13:55 質疑応答

13:55~14:00 休憩

14:00~14:50 グループディスカッション・ワーク

14:50~15:10 名刺交換会

15:10 閉会

※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

登壇者 Speaker

國分 由紀枝氏

桑原コンクリート工業 取締役 総務部長 兼 生コン事業所統括マネージャー

大手コピー機メーカーの販社にて営業職として働き、退職後沖縄県へ短期移住をし伝統工芸品を主に扱う民芸ギャラリーにて販売業務に従事。結婚を経て実家の家業である桑原コンクリート工業へ2000年に入社。IT環境を推進する為、業務改善に着手。社内のインフラ整備を整える。その後03年に市内唯一の『生コン工場』が破産した事を受け、工場を買収し生コン工場の立ち上げをし軌道に乗せる。従業員が50人を超え労務管理の必要性から総務部を設置し、労務管理・安全衛生管理・広報等を主に担っている。

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