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- 優秀な人材が集まり、定着・活躍する組織とは？ ～人的資本経営の基盤となる「時間や場所にとらわれない働き方」の本質と課題～
人材を採用し、定着・活躍へとつなげるために、
いま「時間や場所にとらわれない働き方」は欠かせない基盤となっています。
一方で、法制度の整備は進んでいるものの、運用の多くは企業ごとの判断に委ねられているのが現状です。
そのため、誰もが安心して柔軟に働ける環境づくりは、いまだ発展途上にあります。
本ウェビナーでは、採用・定着・活躍の観点から、
なぜ今、柔軟な働き方が求められているのかを整理するとともに、
制度導入・運用において企業が直面する課題を解説します。
さらに、具体的な事例を交えながら、実践に活かせるヒントをご紹介します。
概要OVERVIEW
- 開催日時
- 2026/7/29(水)
12:05-12:55
- 会場
- オンライン(URLはお申し込み後のメールにてご案内いたします)
- 主催
- 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット
- 共催
- 株式会社ルネサンス
- 申し込み締め切り
- 7月28日（火）23時59分
- お問い合わせ
- 日本経済新聞社OFFICE PASS事務局
（営業時間：平日9:30-17:00）
URL https://officepass-service.nikkei.com/
Mail officepass_ml@nex.nikkei.co.jp
プログラム Program
なぜ今、採用・定着・活躍の観点から「時間や場所にとらわれない働き方」が求められているのか
制度導入だけでは不十分？企業が直面するリアルな課題
明日から実践できる、制度設計・運用のヒント
登壇者 Speaker
樋口 毅（ひぐち つよし）
株式会社ルネサンス 執行役員 健康価値共創部 部長
NPO法人健康経営研究会 理事
1997年に順天堂大学大学院 修士課程（専門：スポーツ医学）を修了後、トッパングループ健康保険組合での保健事業企画者、凸版印刷株式会社（現TOPPANホールディングス株式会社）等での健康管理業務を経て、2009年から現職 株式会社ルネサンスで「健康経営」を社会実装することに取り組み始める。2013年からは、健康経営会議実行委員会 事務局長として健康経営会議を開催。現在は、健康長寿産業連合会 事務局長等、複数の健康関連団体の運営業務や、経済産業省、厚生労働省、スポーツ庁等の健康政策に係る委員会にも携わる。
岩田 佑介（いわた ゆうすけ）
特定社会保険労務士
一般社団法人日本ワーケーション協会 公認ワーケーションコンシェルジュ
パソナにて官公庁の地方創生プロジェクトの立ちあげに従事した後、ライフネット生命保険の人事部長としてテレワーク、副業・兼業などの働き方改革やダイバーシティ戦略を統括。
その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングで組織人事コンサルタントを務める。
2021年より観光庁「新たな旅のスタイル促進事業」「ワーケーション推進事業」アドバイザーに就任。全国各地でのワーケーションを自ら実践しつつ、企業のワークスタイル変革を支援している。
