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- HR Transformation Summit 2026 ～組織変革を、社会変革へ～
HR Transformation Summitについて
組織変革を、社会変革へ
AIの進化、不安定な国際情勢、そして激化する人材獲得競争。
部分的な改善ではない、経営そのものの構造転換が求められています。
この正解のない時代に、
企業の未来を切り拓くのは、変革する意志と、人の力です。
HR Transformation Summitは、
人事のトレンドではなく、「人と組織の可能性」に着目し、
経営戦略としての「変革」を議論する場です。
グローバル競争における、日本の強みを捉え直す “世界との相対化”
経営における人・組織と、人事のあり方を見直す “人事の再定義”
人・組織の取り組みを、非連続に進化させる “変革の加速”
日本企業が再び世界で躍動するための3つの視座から、
実務の最前線に立つ実践者と有識者の知見を掛け合わせ、
日本企業の経営を変える、新たな示唆をお届けします。
概要OVERVIEW
- 開催日時
- 2026/8/25(火)～2026/9/3(木)
- 会場
- オンライン（Zoom）
- 主催
- 株式会社リンクアンドモチベーション
- 共催
- 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット
- 後援
- 一般社団法人 ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
- 申し込み締め切り
- 8月24日（月）23時59分
- お問い合わせ
- 「HR Transformation Summit 2026」運営委員会
（事務局：株式会社リンクアンドモチベーション）
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
Email：lmi-solution@lmi.ne.jp
メディア取材関連は以下のアドレスまでご連絡ください
Email：lm-branding@lmi.ne.jp
プログラム Program
8月25日(火)11:00-12:20 日本企業の強みを活かす経営 〜成長を支える企業文化と変革力〜
そして、世界で戦う中で見える日本企業の強みとはなにか、
日本企業が再び躍動するための条件はなにか。
本セッションでは、長年にわたり日本企業を対象に戦略論・組織論を研究する
経営学者 ウリケ・シェーデ氏と、
昭和電工・日立化成の統合から大規模な事業の構造改革を牽引してきた
レゾナック・ホールディングスCEO 髙橋 秀仁氏が登壇。
グローバルな学術的知見と、覚悟を持って変革を進める経営者のリアルをもとに、
日本企業が持つ強みを捉え直し、これからの企業経営に求められることを徹底議論します。
＜登壇者情報＞
カリフォルニア大学サンディエゴ校
グローバル政策・戦略大学院 教授
ウリケ・シェーデ 氏
株式会社レゾナック・ホールディングス
代表取締役社長 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）
髙橋 秀仁 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
冨樫 智昭
8月25日(火)13:00-14:20 CHANGE ～日本市場での成長、これまでとこれから〜
どのように成長し、今後の事業戦略を展望しているのか。
本セッションでは、セールスフォース・ジャパン 鈴木雅則氏、
AWS Japan 西郷真理子氏に加え、一橋大学大学院 名和高司氏が登壇。
世界で市場を創造してきた2社の、日本市場での成長を紐解き、
AIによって変わる「カイシャ」のあり方や、変革を実現するうえで必要な要件を語ります。
実践における日本企業との違いと共通点に迫り、
これからの時代を勝ち抜く企業変革の要点に焦点を当てます。
＜登壇者情報＞
一橋大学大学院経営管理研究科 客員教授
名和 高司 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
専務執行役員 人事本部長
鈴木 雅則 氏
AWS Japan合同会社 Manager of Field Enablement APJ Areas
(Australia, ASEAN, India, Korea, Japan)
西郷 真理子 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 企画室 シニアマネジャー
山中 麻衣
8月27日(木)11:00-12:20 Coming Soon...
8月27日(木)13:00-14:20 時代を超えて変わらない、 組織変革の「不変の原理」
一方で、様々なトレンドが生まれ、対応しなければならないことも増える中で、
本質は見えにくくなっています。
経営における「人」や「組織」が持つ本質的な価値とは一体何なのか。
そして、その価値を引き出し、企業の成長を加速させるためのポイントはどこにあるのか。
本セッションでは、人材マネジメント研究の第一人者・守島 基博氏と
リンクアンドモチベーション代表・小笹 芳央が登壇。
時代を超えても変わらない、組織変革の「不変の原理」を解き明かします。
＜登壇者情報＞
学習院大学 経済学部経営学科 教授 一橋大学 名誉教授
守島 基博 氏
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
小笹 芳央 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員（戦略R&D）
モチベーションエンジニアリング研究所 上席研究員
林 幸弘
9月1日(火)11:00〜12:20 AI・グローバル全盛の時代に、 日本企業の経営者はどう在るべきか
次世代リーダーの発掘・育成が各社の人材育成上の最も大きな課題となっています。
そして、AIやグローバル化が当たり前となる中で、日本企業の経営者の在るべき姿は変化しています。
本セッションでは、プロ経営者のハロルド・ジョージ・メイ氏と
三菱電機株式会社 専務執行役 CHRO、広報担当 阿部恵成氏が登壇。
プロ経営者の視点と、経営リーダー育成を実践するCHROの視点から
経営者に求められる役割や責任の変化、経営人財育成のポイントを紐解きます。
＜登壇者情報＞
プロ経営者
アース製薬/キユーピー/パナソニック社外取締役
ハロルド・ジョージ・メイ 氏
三菱電機株式会社 専務執行役 CHRO、広報担当
阿部 恵成 氏
＜モデレーター＞
日本経済新聞社 ライフ＆キャリアビジネス統括補佐兼特命担当
上杉 栄美
9月1日(火)13:00〜14:20 人財戦略の実行力 〜描いた戦略を実現するための要点とは〜
「開示や戦略」の裏側で、どのように現場と連携し、企業変革を実践しているのか。
本セッションでは、ANAホールディングス株式会社 代表取締役副社長 直木 敬陽氏、
カルビー株式会社 執行役員 CHRO人見 泰正氏、Unipos株式会社 代表取締役会長・田中 弦が登壇。
人的資本開示アワードの受賞も含め、注目される2社が取り組む変革を題材に、
人や組織への向き合い方や人財戦略の実践のポイントを紐解きます。
＜登壇者情報＞
ANAホールディングス株式会社 代表取締役 副社長執行役員 グループ CHO
直木 敬陽 氏
カルビー株式会社 執行役員 兼 CHRO 兼 人事･総務本部 本部長
人見 泰正 氏
Unipos株式会社 代表取締役会長
田中 弦 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
坂口 昌規
9月2日(水)11:00〜12:20 AIで成果を出す戦略設計 〜事業変革のスピードを高める業務・組織・人材の再設計〜
重要なのはAIツールの導入ではなく、
変化する「人の価値」や「組織のあり方」を捉え、業務・組織・人材を再設計することです。
本セッションでは、実践事例をもとに、人とAIが共進化する時代に求められる
組織・人材の変革について議論します。
＜登壇者情報＞
ソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括
源田 泰之 氏
株式会社レクター 代表取締役
広木 大地 氏
株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員 CTO
柴戸 純也 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 企画室 シニアマネジャー
山中 麻衣
9月2日(水)13:00〜14:20 AI時代、人は本当に必要なのか
そして、AIとの協働が求められる中で、何が「人」の価値として残り、「育成」はどのように変化すべきか。
本セッションでは、AIソロプレナーとして注目を集める、前 LINEヤフー会長 川邊健太郎氏と
NEC（日本電気株式会社）のChief Learning Officcer 堀川大介氏が登壇。
アメリカにおける育成トレンドにも詳しい、日本経済新聞社 上杉栄美氏と共に
「人」や「組織」の価値やあり方について議論します。
＜登壇者情報＞
前 LINEヤフー株式会社 代表取締役会長
川邊 健太郎 氏
NEC（日本電気株式会社）
Chief Learning Officer 兼 Chief Diversity Officer
堀川 大介 氏
日本経済新聞社 ライフ＆キャリアビジネス統括補佐兼特命担当
上杉 栄美 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
冨樫 智昭
9月3日(木)11:00〜12:20 人材獲得競争の発想の転換 〜関係世界観で捉える、新卒の未来とは〜
中途採用と新卒採用の並行化などの変化が訪れる中、
「採用」のあり方が問い直されています。
本セッションでは、人材獲得が困難な時代における人材マネジメントのあり方を提唱する
神戸大学大学院・服部泰宏氏と、大和ハウス工業・上田あきは氏、川崎重工業・山脇昭彦氏が登壇。
「個人と会社の関係構築の起点」に位置する採用を通じて、
いかに自社の共感者（ファン）を生み出すのか。
大和ハウス工業と川崎重工業の取り組みから、新卒採用を変える理論と実践に迫ります。
＜登壇者情報＞
神戸大学大学院経営学研究科 教授
服部 泰宏 氏
大和ハウス工業株式会社 本社経営戦略本部人事部長
上田 あきは 氏
川崎重工業株式会社 人事本部 リクルーティング部長
山脇 昭彦 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員
川内 正直
9月3日(木)13:00〜14:20 選ばれる企業の作り方 ～反響を生み、一貫性で伝える組織変革とHR戦略～
社内の組織変革と社外でのブランド力向上をつなぐために必要なことは何か。
本セッションでは、OpenWorkの社員クチコミスコアが大きく向上している2社として、
みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 秋田夏実氏、
関西電力株式会社 執行役常務 坂田道哉氏、
そしてオープンワーク株式会社 代表取締役社長 大澤陽樹が登壇。
改革を「自分ごと化」する風土づくりや「社員ナラティブ」を重視した浸透など、
一貫性を持って変革に取り組む2社の実践事例を紐解きながら、
これからの時代における「選ばれる企業」となるための要点を徹底議論します。
＜登壇者情報＞
関西電力株式会社 執行役常務 調達本部長 CLO
人財・安全推進室担当
坂田 道哉 氏
みずほフィナンシャルグループ 執行役常務
グループ CCuO 兼 グループ CBO
秋田 夏実 氏
オープンワーク株式会社 代表取締役社長
大澤 陽樹 氏
＜モデレーター＞
株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員
川内 正直
