- HOME
- なぜ変革は進まないのか？ ― 人事制度・DX・経営戦略を現場で実装する「組織変革」という考え方 ～“戦略と現場の乖離”を埋める組織変革の実践～
リンクをコピー
「制度は変わったが、現場は変わらない」
「人的資本経営を推進しているが、事業成果につながらない」
「DXや事業変革を進めたいが、組織がついてこない」
こうした課題に直面する企業は少なくありません。多くの企業が人事制度改革や人材育成、DX推進に取り組んでいますが、個別施策を積み上げるだけでは組織は変わりません。
なぜ優れた経営戦略が現場で実行されないのか。なぜ制度改革だけでは変革が定着しないのか。
その背景には、戦略・組織・人材・企業文化が一体となって変わる仕組みが不足しているという課題があります。今求められているのは、人事施策の拡充ではなく、戦略を実行できる組織をいかにつくるかという視点です。
本セミナーでは、YKK APにおいてCHROとして数々の組織変革を推進してきた西田氏をお招きし、人的資本経営を成果につなげるための組織開発・組織変革の実践についてお話しいただきます。制度改革、人材育成、DX推進などの取り組みを真の企業変革につなげるために何が必要なのか。実際の経験や事例を交えながら、戦略と現場の乖離を埋めるヒントを探ります。
こんな課題はありませんか？
・人事制度は変えたが、形骸化している
・DX推進が進まない
・管理職が疲弊し、組織の変革力が低下している
・部門最適が強く、全社変革が進まない
・組織文化を変えたいが、有効な打ち手が見えない
このセミナーで得られること
・なぜ組織変革が必要なのか
・なぜ制度改革だけでは不十分なのか
・組織文化を変えるために何が必要なのか
・人的資本経営を成果につなげる組織開発とは何か
講演では、西田氏ご自身の経験を踏まえながら、組織変革・組織開発のあり方についてお話しいただきます。
概要OVERVIEW
- 開催日時
- 2026/9/11(金)
12:00-13:00
- 主催
- 日本経済新聞社 ライフ＆キャリアビジネス 人財・教育事業ユニット
- 申し込み締め切り
- 2026年9月10日（木）17:00
- お問い合わせ
- 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット
E-mail：growth@nex.nikkei.co.jp
（営業時間：月～金10:00～17:00、土日祝、国民の休日、年末年始（12/28～1/4）を除く）
- 参加形式
オンライン
- 参加対象
人事・人材開発・組織開発・研修企画担当者等
登壇者 Speaker
西田 政之（にしだ まさゆき）
YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO(最高人事責任者)兼人事戦略本部長
日本CHRO協会 理事
日本英語発音評価協会 理事
ネッツトヨタニューリー北大阪 取締役
株式会社ブレインパッド シニアアドバイザー
十勝うらほろ樂舎 顧問 等
1987年に金融分野からキャリアをスタート。1993年米国社費留学を経て、内外の投資会社でファンドマネージャー、金融法人営業、事業開発担当ディレクター等を経験。2004年に人事コンサルティング会社マーサーへ転じたのを機に、人事・経営分野へキャリアを転換。2006年に同社取締役クライアントサービス代表を経て、2013年同社取締役COOに就任。その後、2015年にライフネット生命保険株式会社へ移籍し、同社取締役副社長兼CHROに就任。2021年6月に株式会社カインズへ転じ、執行役員CHRO兼CAINZアカデミア学長に就任。2023年に株式会社ブレインパッド常務執行役員CHROを経て、2025年6月より現職。日本証券アナリスト協会検定会員、MBTI認定ユーザー、幕別町森林組合員。
お申し込みAPPLICATION
リンクをコピー
