【札幌開催】
日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム
「経理・総務・人事部門の働き方改革」

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労働人口の減少や働き方改革などにより、経理・総務・人事などのバックオフィス部門は近い将来AIやRPAに取って代わると予想されています。大量に存在する単純なルーチン業務は劇的に効率化されていく一方で、ただ単にITソリューションを活用するだけではうまくいかない現状も課題として生まれてきました。バックオフィス部門の業務効率化と会社全体の生産性向上を両立するための知恵が今、必要とされてきています。

 

 

■札幌のほか、福岡、大阪、東京、名古屋でも開催いたします。

6/6(木)福岡開催の詳細はこちら

6/11(火)大阪開催の詳細はこちら

6/18(火)東京開催の詳細はこちら

6/21(金)名古屋開催の詳細はこちら

キーワードタグ

概要OVERVIEW

開催日時
2019年6月3日(月)
13:00~16:30 (開場12:30)
会場
札幌国際ホール
(札幌市中央区北4条西4丁目1番地 札幌国際ビル8階)
受講料
無料
定員
100名
主催

日本経済新聞社

協賛

ビズリーチ、SmartHR、RPAテクノロジーズ

締め切り

2019年5月27日(月)

・お申し込み多数の場合は抽選のうえ、当選の方に受講券をメールでお送りいたします。プリントアウトをしていただき当日お持ちください。
・落選の方には落選メールをお送りします。
・ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。

お問い合わせ

日経産業新聞フォーラム「経理・総務・人事部門の働き方改革」事務局

TEL:03-6812-8659  (受付時間 9:30~17:30、土・日・祝日を除く)
FAX:03-6812-8649
E-mail: ss-forum@nex.nikkei.co.jp

プログラムPROGRAM

13:00~13:40 基調講演

「今後の戦略スタッフ、組織とメンバーに求められること」
月刊総務 取締役 『月刊総務』 編集長 豊田 健一氏

13:40~14:20 セッション1

「働き方改革を推進する経営戦略 ~人材採用で実現する圧倒的業務効率化とは~」
ビズリーチ ビズリーチ事業本部 事業本部長 酒井 哲也氏

14:20~15:00 セッション2

「毎月1,000社が導入する人事労務クラウド『SmartHR』とは何者か」
SmartHR 代表取締役CEO 宮田 昇始氏

15:00~15:10 休憩

15:10~15:50 セッション3

「RPA活用による本質的な働き方改革 ~国内成功モデルからみるバックオフィスの進化~」
RPAテクノロジーズ 広域事業統括責任者 藤井 英一氏

15:50~16:30 クロージング講演

「サントリー流 働き方ナカミ改革の事例紹介」
サントリーホールディングス 人事部 課長 増田 俊樹氏



※プログラム内容・講演者・時間は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇者SPEAKERS

豊田 健一氏

月刊総務 取締役
『月刊総務』 編集長

働き方改革やデジタル・トランスフォーメーション等、スタッフの重要性が増しています。その期待にスタッフはどのように応えていけばよいのか。『月刊総務』の取材を通じて見えてきた、今後のスタッフのあり方とは?その実現のためのメンバーに求められることとは?

酒井 哲也氏

ビズリーチ
ビズリーチ事業本部 事業本部長

「働き方改革関連法」施行に伴い、労働時間削減は企業にとって重要な課題となってきています。そのようななかで、即戦力人材の採用を通じて、圧倒的な業務効率化を進めている企業があります。本セミナーでは、成功企業の事例を交えながら、採用を通じて実現する業務効率化のポイントをご紹介させていただきます。

宮田 昇始氏

SmartHR
代表取締役CEO

世の中には数多くの人事系クラウドソフトが存在します。その中のひとつである「SmartHR」をご存知でしょうか?現在20,000社以上の企業が導入しているこのサービスで実現できることは何か。サービスの普及を通して実現したい人事業務の働き方とは。導入企業の実例を交えながらお話いたします。

藤井 英一氏

RPAテクノロジーズ
広域事業統括責任者

慢性的な人手不足により、業務の効率化は待ったなしの経営課題となっています。そうした中、バックオフィス部門のルーティン業務を自動化するRPA(Robotic Process Automation)が昨今注目されています。本セミナーではBizRobo!ユーザー企業の成功事例をもとにバックオフィスでのRPA活用法をお伝えいたします。

増田 俊樹氏

サントリーホールディングス
人事部 課長

サントリーでは、2017年を「働き方ナカミ改革元年」と位置づけ、意識改革だけでは達成できない生産性向上と創出時間の有効活用に取り組んできています。当日は重点活動の具体的事例をご紹介させていただきます。

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