【福岡開催】
日経SmartWork/日経MJフォーラム
「人事・総務・経理部門の働き方改革～バックオフィスのデジタル化による業務効率化～」

豊田 健一氏

月刊総務 代表取締役社長 編集長

働き方改革はスタッフ部門にも求められ、特に生産性向上は必須である。目指すべきは“戦略スタッフ”。その実現のためには、どのようにしてスタッフ部門を変えていけばいいのか。メンバーの姿勢、マインドはどうあるべきなのか。月刊総務編集長として数多くの取材を通じて抽出した、戦略スタッフに必要な条件を紹介します。

副島 智子氏

SmartHR 人事労務 研究所 所長 / 執行役員

人口減少時代まっただ中。企業は生産性向上待ったなしの状況です。その旗振り役となる人事労務の改革が求められ、クラウドソフトをはじめとした業務効率化ツールに注目が集まっています。果たしてクラウド化は、バックオフィスの生産性向上に寄与するのか？ 人事労務 研究所 所長の副島が、皆さまのギモンにお答えします。

加藤 文彦氏

大塚商会 業種SIプロモーション部業務ソリューション推進課 課長

毎年売上高伸長を出しながら、社員数はほとんど変わっておらず、残業時間は年々減少している大塚商会。実際に身をもって、「働き方改革」を体験している大塚商会の社員が、
貴社でも実現できる「社内業務を最大限効率化するソリューション」をご紹介します。

渡辺 尚人氏

エフアンドエム オフィスステーション事業本部 本部長

創業から30年「人事」「総務」「財務」というバックオフィスに特化したコンサルティングサービスを、延べ34,206社に提供して参りました。昨今の「人材不足」「高齢化」などの問題を解決するクラウド型システムを提供するまでの軌跡とアクティブユーザー数「5,736社」のオフィスステーションがもたらす生産性向上をお話しします。

国枝 宏典氏

ラクス クラウド事業本部 西日本営業部 福岡営業課

昨今、注目を集めている“働き方改革”。経理部門においても業務の効率化を求められてはいるが、何から取りかかれば良いのかわからないという方も多いはず。そんな方々に向けて、経費精算業務の効率化を中心に、経理部門から始められる働き方改革をご紹介させて頂きます。

佐藤 寛之氏

カオナビ 取締役副社長 COO

働き方の多様化、人の多様化の時代に従来の評価に加えて「個」を重視したOKRや1on1などの最新の評価に注目が集まっています。業界トップの人事システムである「カオナビ」は現在1,400社を超える企業に導入されており、多くの企業の人事評価業務を支えています。本講演では最新の評価を紐解きながら、評価業務を大幅に効率化するシステムとその効果について具体的な事例を交え解説していきます。

竹舛 啓介氏

サントリーホールディングス 人事部 課長

サントリーでは、2017年を「働き方ナカミ改革元年」と位置づけ、意識改革だけでは達成できない生産性向上と創出時間の有効活用に取り組んできています。当日は重点活動の具体的事例をご紹介させていただきます。