- HOME
- 日経オンラインセミナー 人的資本経営を成功に導く人事DX ～経営戦略として企業が目指すべきもの～
日経オンラインセミナー
人的資本経営を成功に導く人事DX
～経営戦略として企業が目指すべきもの～
人的資本経営を推進・実践し企業価値向上を達成するためには、経営戦略としての人事DX推進や、業績向上に直接つながる人事戦略などへの積極的な取り組みが必要です。
本セミナーでは、有識者による人的資本経営の解説や企業の実践事例、人事DXに関する各種ソリューションを紹介します。
概要OVERVIEW
- 開催日時
- 2023年10月13日（金）13:30～16:00
- 参加費
無料
- 申し込み締切
2023年10月11日（水）17:00
- オンラインセミナー 参加について
お申込みいただいた皆様には10月12日と開催当日に、ご登録のメールアドレスにリマインドメールを複数回お送りさせていただきます。
※お使いの端末のセキュリティー設定により、迷惑メールに分類されることがございます。
当日までに未着の場合は、一度、迷惑メールフォルダをご確認ください。
※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。メールの案内に従って記載のお時間までに視聴ページにお越しください。
※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。
- 主催
日本経済新聞社 イベント・企画ユニット
- 協賛（講演順）
プラスアルファ・コンサルティング、SmartHR、カオナビ、ヤプリ
- 禁止・注意事項
・視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。
- お問い合わせ
日経オンラインセミナー「人的資本経営を成功に導く人事DX」事務局
◇専用メールアドレス jinjidx@nikkeipr.co.jp
（9：30～17：30 土・日・祝を除く）
プログラム Program
13:30～13:55 (25分) 基調講演 人事が取り組むべき「人的資本経営」を考える
経済学部 教授
滝澤 美帆氏
【講演内容】
人事が取り組むべき「人的資本経営」を検討するために、「人的資本」とは何か、どのように計測されるのか、人的資本は企業の生産性などのパフォーマンスにどういった影響があるのか等について、日本の人的資本投資の現状把握を含めた経済学的アプローチによる分析の結果を披露します。
13:55～14:20 (25分) 企業講演1 人事DXによって実現する人的資本経営 ～最新のタレントマネジメントとは～
タレントパレット事業部
副事業部長
山夲 哲平氏
【講演内容】
人的資本経営への注目が集まる今、人材データを一元管理し、業務効率化に繋げるだけではなく、どのように活用していくかが重要となっています。本講演では、社員のパフォーマンスの最大化を目的とした最新のタレントマネジメントについて、先進企業の事例を用いながら解説致します。
14:20～14:45 (25分) 企業講演2 開示義務化で加速する人的資本データの活用 〜一元化から分析・活用まで〜
インサイドセールスグループ
玉川 東司氏
【講演内容】
23年3月以降の一部企業での人的資本開示義務化の流れを受けて、より一層人的資本経営への注目度が高まっています。本講演では、人的資本経営の推進に不可欠な「データ活用」について、データの重要性や現状の課題、SmartHRを活用してできることについてお話しします。
14:45～15:10 (25分) 企業講演3 人的資本経営に求められる戦略人事に必要な5つの共通要素と人事DXの進め方
アカウント本部
フィールドセールス部 部長
北田 祐一氏
【講演内容】
人的資本経営への注目が集まる昨今、従業員の能力やスキルといった情報を重要な経営資源として捉え、採用や配置、育成に活用することで、従業員と組織のパフォーマンスの最大化を目指すことが今企業に求められています。
本講演では、人的資本経営の戦略に必要な「5つの共通要素」をもとに、人的資本経営にどのように取り組むべきなのかを、タレントマネジメントシステムを活用して取り組まれている先進企業の事例を交えながらご紹介いたします。
15:10～15:35 (25分) 企業講演4 人的資本経営と企業の「アクション」 ～組織エンゲージメント向上のはじめの一歩～
取締役執行役員
ピープル&カルチャー本部長
山本 崇博氏
【講演内容】
働き方や価値観の多様化、新型コロナウイルスによるリモートワーク化などで、企業と従業員または、従業員同士のつながりをどのように作っていくのかが、重要なテーマになってきています。一方で、重要性は理解しつつも、どのように、「アクション」していけば良いのか、模索されている企業がほとんどなのではないのでしょうか。本セッションでは、「人」や「組織」の変革事例を通して、組織エンゲージメント向上施策を解説していきます。
15:35～16:00 (25分) 特別講演 三菱重工グループのHRDXプロジェクトの軌跡
ＨＲマネジメント部長
引地 淳氏
【講演内容】
HR領域におけるDXが大きな変革を迎えている中、三菱重工グループのHRDX戦略について講演を行います。グローバルを含むHRシステムの構成とその背景、HRシステムの課題とそれを解消するための施策、DXの効果、今後の国内グループへの展開等について、プロジェクトマネージャーが取組みの経緯や工夫した点を説明いたします。
登壇者 Speaker
滝澤 美帆氏
学習院大学
経済学部 教授
専門はマクロ経済学、生産性分析、データ分析。2008年一橋大学博士（経済学）。日本学術振興会特別研究員（PD）、東洋大学、ハーバード大学国際問題研究所日米関係プログラム研究員などを経て、19年学習院大学准教授。20年より現職。現在、産業構造審議会、中小企業審議会、財政制度等審議会など複数の中央省庁委員や東京大学エコノミックコンサルティング株式会社のアドバイザーを務める。主な著書に『グラフィックマクロ経済学第２版（共著）』や「資金制約下にある企業の無形資産投資と企業価値」などがある。
山夲 哲平氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部
副事業部長
大学卒業後、大手SIerにてBtoB向けのシステムネットワークや自社開発の業務システムなどIT領域での提案・販売を経験。2013年にプラスアルファコンサルティングへ入社。定性情報の見える化や、CRMの必要性や選定ポイントなどをマーケッター向けに支援し、現在は「タレントパレット」事業部にて科学的人事戦略に向けた取り組みや、自社の採用課題の解決やメンバー育成などを推進。
玉川 東司氏
株式会社SmartHR
インサイドセールスグループ
大学を卒業後、地方金融機関に入社。3年間融資渉外担当として勤務した後、採用プラットフォームを扱うSaaS系人材会社に入社。2年間オンラインセールスとしてのキャリアを積み、2023年2月にSmartHRに入社。現在はインサイドセールスとして商談機会の創出を主な業務としている。
北田 祐一氏
株式会社カオナビ
アカウント本部
フィールドセールス部 部長
IT業界にてtoB向けソリューション営業やサービス企画に従事。2018年カオナビに入社。新規顧客営業として中小～中堅企業様を担当後、既存顧客約2,000社の窓口担当部署のマネージャー職、地方の大都市圏を中心とした新規営業担当部門のマネージャー職を経て、2023年4月より現職。
山本 崇博氏
株式会社ヤプリ
取締役執行役員
ピープル&カルチャー本部長
2019年ヤプリ入社。現在取締役執行役員兼、ピープル&カルチャー本部（人事・労務・総務・人材開発・組織開発）を管掌。それ以前は、外資系広告代理店、ゲーム会社を経て、前職のアイ・エム・ジェイでは、執行役員として、マーケティングコンサルティング部門を牽引。製造、通信、放送、流通、教育、金融など多業種に渡るクライアントを支援。
引地 淳氏
三菱重工業株式会社
ＨＲマネジメント部長
1991年三菱重工に入社後。名古屋にて労務管理を担当後、2000年に本社に異動し、人事システム導入プロジェクト等に参画。2010年から名古屋地区のグループ長として、安全衛生、人事・労政を担当し、2018年に名古屋地区事業所の所長代理に就任。2019年に本社に異動し、責任者として人事システムのリニューアル、BPO拡大プロジェクトを遂行。2022年4月よりHRマネジメント部長（現職）
