【名古屋開催】
日経Smart Work／日経産業新聞フォーラム
「人手不足時代を勝ち抜く　人材活用・採用・組織作りの最前線とは
～法施行直前　働き方改革フォーラム」

岩本 隆氏

慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。山形大学産学連携教授、ドリームインキュベータ特別顧問、ICT CONNECT 21理事・普及推進ワーキンググループ座長、日本CHRO協会理事、日本RPA協会名誉会員。

安藤 広大氏

識学
代表取締役社長

1979年 大阪府生まれ。2002年 早稲田大学卒業後、NTTドコモ入社。06年 ジェイコムホールディングス（現 ライク）入社。主要子会社のジェイコム（現 ライクスタッフィング）にて取締役営業副本部長を歴任。13年 「識学」と出会い独立。識学講師として数々の企業の業績アップに寄与。15年 「識学」を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。

廣瀬 信行氏

ワークスモバイルジャパン
コンサルティング部・アーキテクトマネージャー

大手コンサルティングファーム・クラウドプラットフォームメーカーにて、数多くのコンサルティングに従事。業務改革・オートメーション化・デジタル化を多業種・他業務に渡って事業／業務の効率化を支援。現在はLINE WORKSを使い、機能性だけではなく実際に会社のP/L、C/Fまで効く導入を支援。

小山 剛史氏

リフカム
営業部 部長

チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月よりリフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。

與島 広幸氏

ビズリーチ キャリアカンパニー
リクルーティングプラットフォーム統括本部
事業企画部 部長

エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を経て、2012年、ビズリーチに入社。「ビズリーチ」における採用企業向け部門にて、新規サービスの開発、営業企画などを担当。現在はリクルーティングプラットフォーム統括本部において事業企画部部長を務める。

鈴木 昌子氏

NPO法人ファザーリング・ジャパン東海

外資系企業を経て、2005年大手自動車メーカー金融会社に入社。カスタマーサービスセンター、センター長などを経て人事部へ。採用、女性活躍推進、中高年社員の活性化等を担当し『誰もが能力を発揮できる職場』への改革に尽力。15年独立後は、働き方改革、女性活躍推進、マネジメント等に関する講演、研修、コンサルティング業務を実施。NPO法人ファザーリング・ジャパン東海支部メンバーとしてイクボス塾@東海を開催。