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- 【大阪開催】 日経産業新聞フォーラム 「デジタルワークプレイスで実現する生産性と従業員満足度の向上」
キーワード
【大阪開催】
日経産業新聞フォーラム
「デジタルワークプレイスで実現する生産性と従業員満足度の向上」
「デジタルワークプレイス」という概念が注目を集めております。デジタルテクノロジーの活用により仕事環境を変革し、企業の生産性や従業員満足度を高めていく取り組みで、多くの企業が導入を検討しております。本フォーラムでは、デジタルワークプレイスの実現を考えている企業に対し、有識者や実際にサービスを提供している企業から有益な情報を提供いたします。
■大阪のほか、東京でも開催いたします。
2/5(水)東京開催の詳細はこちら
概要OVERVIEW
- 開催日時
- 2020/2/19(水)
13:00~17:10(開場12:30)
- 会場
-
日本経済新聞社 大阪本社カンファレンスルーム
(大阪市中央区高麗橋1-4-2)
- 受講料
- 無料
- 定員
- 150名
- 主催
日本経済新聞社
- 協賛
NTTデータ、レコモット、ユニリタ、サテライトオフィス
- 締め切り
2020/2/12(水)
※お申し込み多数の場合は抽選のうえ、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
※当落の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。
※ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本フォーラムの実施目的以外には使用いたしません。
- お問合せ
日経産業新聞フォーラム「デジタルワークプレイス」事務局
TEL: 03-6812-8659 (受付時間 9:30~17:30、土・日・祝日を除く)
FAX: 03-6812-8649
E-mail: ss-forum@nex.nikkei.co.jp
プログラムPROGRAM
13:00~13:40 基調講演
総務省委嘱 地域情報化アドバイザー、同 テレワークマネージャー/キャリアシフト 代表取締役 森本 登志男氏
13:40~14:20 セッション①
NTTデータ デジタルビジネスソリューション事業部 部長 遠藤 由則氏
14:20~15:00 セッション②
レコモット 代表取締役CEO 東郷 剛氏
15:00~15:10 休憩
15:10~15:50 セッション③
ユニリタ ビジネスフォース部 クラウドエバンジェリスト 新里 亮太氏
15:50~16:30 セッション④
サテライトオフィス 代表取締役社長 原口 豊氏
16:30~17:10 クロージング講演
トレジャーデータ エバンジェリスト/consulting & more 代表 若原 強氏
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
登壇者SPEAKERS
森本 登志男氏
総務省委嘱 地域情報化アドバイザー、同 テレワークマネージャー
キャリアシフト 代表取締役
テレワークを導入して、業績を拡大、採用の状況を劇的に改善する事例が生まれており、国もテレワークの普及に力を注いでいる。それなのに、なぜ一般的にならないのか? 総務省テレワークマネージャー派遣制度で最多の派遣実績を持つ講師が、100団体以上と関わった経験から、テレワークの導入に踏み切れない組織の現状に切り込む。
遠藤 由則氏
NTTデータ デジタルビジネスソリューション事業部 部長
DX時代に、従業員の生産性向上とセキュリティ強化、フレキシブルな働き方を実現するには、どのような手段があるでしょうか。本セッションでは NTT データが考える「ゼロ・トラスト」を採用したデジタルワークスペースとセキュリティ対策への取り組みを紹介し、お客様の課題解決のお手伝いをさせていただきます。
東郷 剛氏
レコモット 代表取締役CEO
働き方改革の目的は生産性を向上させ、企業成長を促し、従業員に還元するサイクルを作ることです。その手段としてワークプレイスの整備は重要ですが、セキュリティも重要です。本セッションでは、セキュリティの責任を従業員に負わせないことでエンゲージメントを深め、人が集まるデジタルな働き方改革の事例を解説します。
新里 亮太氏
ユニリタ ビジネスフォース部 クラウドエバンジェリスト
雇用環境が多様化する中、ワークプレイス変革は企業の重要課題のひとつになっています。これらを実現しようとする経営層・事業部門・システム部門では、立場によって課題意識や解決手法が異なり、ときにトレードオフが発生するケースもあります。本セッションでは、「ワークプレイス変革に必要なIT」と題して、このトレードオフの壁を越えた事例をデモ交えてご紹介します。
原口 豊氏
サテライトオフィス 代表取締役社長
現在、日本&世界で圧倒的なユーザー数を誇る”LINE”のビジネス版、Facebook のビジネス版をご紹介します。営業シーンでの活用法など。
若原 強氏
トレジャーデータ エバンジェリスト
consulting & more 代表
年功序列で終身雇用、毎日オフィスに出勤して働く人たちを性別問わず「サラリーマン」と呼ぶとすると、副業・兼業等の新しい働き方が拡大し、「終身雇用の継続は難しい」旨の発言が相次ぐなど、この「サラリーマン」はもはや時代の主流でなくなりつつあるのかもしれません。そのような時代の働き方において、個人・企業が留意すべき点とは?また、そこで求められうるテクノロジーとは?